Ιδιωτικές Υπηρεσίες Απασχόλησης
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΙΓΕΕ.doc
ΑΙΤΗΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΙΓΕΕ.doc
ΑΙΤΗΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΔΡΑΣ ΕΠΑ.doc
ΑΙΤΗΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΔΡΑΣ ΙΓΕΕ.doc
ΑΙΤΗΣΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΑ.doc
ΑΙΤΗΣΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΙΓΕΕ.doc
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΑ.doc
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Ι.Γ.Ε.Ε. (Μεσολάβηση για απασχόληση)
Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.)
Εθνικό Ινσιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού
Το Τμήμα Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην Αλλοδαπή, Εργασίας αλλοδαπών στην Ελλάδα και Ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία, είναι αρμόδιο, μεταξύ άλλων, για:
• Τον καθορισμό των όρων και προϋποθέσεων για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης και της δραστηριότητας της μεσολάβησης, δηλαδή της σύστασης και λειτουργίας των Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και των Ιδιωτικών Γραφείων Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.)
• Την παραλαβή των εγγυητικών επιστολών, την αναπροσαρμογή του ύψους αυτών, τη διαδικασία κατάπτωσης τους καθώς και τη διαδικασία επιστροφής τους.
• Την τήρηση Μητρώου των Ι.Γ.Ε.Ε. και των Ε.ΠΑ.
• Την εν γένει παρακολούθηση της λειτουργίας του θεσμού της προσωρινής απασχόλησης και του θεσμού της μεσολάβησης.
• Τη στατιστική ανάλυση, επεξεργασία και αξιολόγηση της δραστηριότητας των Ι.Γ.Ε.Ε. και Ε.Π.Α. με βάση τα στοιχεία της εξαμηνιαίας έκθεσης δραστηριοτήτων τους.
Συχνές Ερωτήσεις
Ποιο είναι το αντικείμενο ενός Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας;
Αντικείμενο των Ιδιωτικών Γραφείων Ευρέσεως Εργασίας (στο εξής Ι.Γ.Ε.Ε.) και των υποκαταστημάτων τους είναι τα εξής:
α) η άσκηση της δραστηριότητας της μεσολάβησης για τη σύναψη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας μεταξύ εργοδοτών και αναζητούντων εργασία ημεδαπών ή πολιτών κράτους – μέλους Ευρωπαϊκής Ένωσης ή νομίμως διαμενόντων στην Ελλάδα πολιτών τρίτων χωρών με δικαίωμα πρόσβασης στην απασχόληση, υπό την προϋπόθεση ότι για συγκεκριμένες ειδικότητες δεν προβλέπεται από τη νομοθεσία διαφορετικός τρόπος προώθησης στην απασχόληση που να απαγορεύει ταυτόχρονα την πρόσβαση στην απασχόληση μέσω μεσολάβησης από ΙΓΕΕ.
β) η άσκηση της δραστηριότητας της συμβουλευτικής
γ) η άσκηση της δραστηριότητας του επαγγελματικού προσανατολισμού
(άρθρο 98 του Ν. 4052/2012, όπως αντικαταστάθηκε από το εδάφιο ΙΑ της υποπαραγράφου ΙΑ9 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012)
Ποιες υπηρεσίες πρέπει να προσφέρει το ΙΓΕΕ;
Τα Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να παρέχουν στον ενδιαφερόμενο για τον οποίο μεσολαβούν τις παρακάτω υπηρεσίες:
α) να του παρέχουν κάθε πληροφορία που αφορά την εξεύρεση θέσης εργασίας ανάλογα με την ειδικότητα του
β) να του παρέχουν ακριβείς πληροφορίες για το αντικείμενο της εργασίας που πρόκειται να εκτελέσει, καθώς και για τα προσόντα που απαιτούνται για την πρόσληψη του
γ) να αξιολογούν τα προσόντα του και τις ικανότητες του, μέσω πραγματοποίησης προσωπικών συνεντεύξεων
δ) να του παρέχουν πλήρη και λεπτομερή στοιχεία για το ακριβές περιεχόμενο και τους όρους της σύμβασης για την σύναψη της οποίας μεσολάβησαν.
H τοποθέτηση σε θέση εργασίας μέσω Ι.Γ.Ε.Ε. γίνεται χωρίς οικονομική επιβάρυνση του τοποθετούμενου σε αυτήν.
Τι απαιτείται για την άσκηση της δραστηριότητας της μεσολάβησης (δηλ. της λειτουργίας ΙΓΕΕ);
Φυσικά ή νομικά πρόσωπα μπορούν να συστήνουν Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.) και υποκαταστήματά τους.
Για την άσκηση της δραστηριότητας / επαγγέλματος της μεσολάβησης Ι.Γ.Ε.Ε., απαιτείται αναγγελία έναρξης άσκησης της/του, η οποία υποβάλλεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Η αναγγελία συνοδεύεται από τα νόμιμα δικαιολογητικά για την πιστοποίηση συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων για τη σύσταση και λειτουργία των Ι.Γ.Ε.Ε.. Η ως άνω Αρχή δύναται, εντός τριών (3) μηνών από τη λήψη της αναγγελίας, να απαγορεύσει την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας - επαγγέλματος στην περίπτωση που δεν συγκεντρώνονται οι νόμιμες προϋποθέσεις προς τούτο ή δεν προκύπτει η συνδρομή τους από τα υποβληθέντα στοιχεία. Η άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας εξαρτάται αποκλειστικά από τη διαρκή τήρηση των απαιτήσεων του παρόντος και ως εκ τούτου είναι απεριόριστα ανακλητή.
Ποια δικαιολογητικά χρειάζεται να υποβάλλω για την άσκηση της δραστηριότητας της μεσολάβησης (δηλ. της λειτουργίας ΙΓΕΕ);
α) Ως προς το φυσικό ή νομικό πρόσωπο:
αα) Βεβαίωση της αρμόδιας Δημόσιας Οικονομικής Υπηρεσίας της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων για έναρξη επιτηδεύματος.
ββ) Πιστοποιητικό Φορολογικής Ενημερότητας.
γγ) Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Ενημερότητας.
δδ) Σε περίπτωση νομικού προσώπου, πρέπει να κατατίθεται επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του καταστατικού του με τις τυχόν τροποποιήσεις.
εε) Αντίγραφο ποινικού μητρώου δικαστικής χρήσης για το φυσικό πρόσωπο ή τον νόμιμο εκπρόσωπο του νομικού προσώπου που υποβάλλει την αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας - επαγγέλματος του Ι.Γ.Ε.Ε..
β) Ως προς την κτιριακή υποδομή:
Το Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να διαθέτει έναν επαγγελματικό χώρο, ιδιόκτητο ή μισθωμένο, αυτόνομο για τους σκοπούς του, ώστε να προστατεύονται τα προσωπικά δεδομένα των αναζητούντων εργασία και των εργοδοτών.
Ο ανωτέρω χώρος πρέπει να είναι σύμφωνος με το π.δ. 16/1996 «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την Οδηγία 89/654/ΕΟΚ» (Α` 10).
Το Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να προσκομίζει πιστοποιητικό πυρασφάλειας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και φωτοαντίγραφο του τίτλου ιδιοκτησίας ή αντίγραφο της υποβληθείσας στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας.
γ) Ως προς τον διευθυντή του Ι.Γ.Ε.Ε.:
i) ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του μεταπτυχιακού τίτλου εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) στα προαναφερόμενα αντικείμενα. Αν πρόκειται για αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής υποβάλλεται ευκρινές φωτοαντίγραφο από αντίγραφο του τίτλου που έχει εκδοθεί από αλλοδαπή αρχή και έχει επικυρωθεί από δικηγόρο.
Αν ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής, άλλου αντικειμένου από τα προαναφερόμενα, απαιτείται αποδεδειγμένη διετής εμπειρία σε θέματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων που αποδεικνύεται με τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
Ι) υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α` 75) και της παραγράφου 3 του άρθρου 3 του ν. 2690/1999 (Α` 45) ως ισχύουν, του Διευθυντή του Ι.Γ.Ε.Ε., στην οποία θα αναφέρεται η επαγγελματική εμπειρία του.
ΙΙ) αποδεικτικά της απαιτούμενης επαγγελματικής εμπειρίας για τον Διευθυντή [πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις προϋπηρεσίας εργοδοτών-επιχειρήσεων, βεβαίωση κύριου ασφαλιστικού φορέα ή αντίγραφα των δελτίων ασφαλιστικών εισφορών ή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) για το χρονικό διάστημα που αναφέρεται στις βεβαιώσεις των επιχειρήσεων, βεβαίωση από την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας ή απόσπασμα κατατεθειμένου Πίνακα Προσωπικού από αυτήν ή αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ από τις επιχειρήσεις που χορήγησαν τη βεβαίωση προϋπηρεσίας].
ii) βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ή φωτοτυπία του ασφαλιστικού βιβλιάριου και έναρξη επιτηδεύματος από την αρμόδια Οικονομική Υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, στην περίπτωση που ο Διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. δεν απασχολήθηκε κατά το παρελθόν με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
iii) ή κάθε άλλο ισοδύναμο πιστοποιητικό από το κράτος εγκατάστασης του Ι.Γ.Ε.Ε, εφόσον πρόκειται για ΙΓΕΕ το οποίο ασκεί τη δραστηριότητα της μεσολάβησης σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
iv) αναγγελία της υποβληθείσης στον ΟΑΕΔ πρόσληψης και του υποβληθέντος στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Πίνακα Προσωπικού και ωρών εργασίας μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», εκ των οποίων αποδεικνύεται η πρόσληψη του διευθυντή ΙΓΕΕ.
Ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο έχει συστήσει Ι.Γ.Ε.Ε. με έδρα σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους - μέλους αυτού πως μπορεί να ασκήσει την εν λόγω δραστηριότητα στην Ελλάδα;
α. Με λειτουργία υποκαταστήματος Ι.Γ.Ε.Ε, στην Ελλάδα
Στην περίπτωση αυτή το φυσικό ή νομικό πρόσωπο υποβάλλει αίτηση για άσκηση δραστηριότητας του ΙΓΕΕ στη Δ/νση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, συνοδευόμενη από τα προβλεπόμενα από τα άρθρα 102 και 103 του ν.4052/2012 δικαιολογητικά, προσκομίζοντας επιπλέον τη χορηγηθείσα άδεια ή βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία ή φορέα του κράτους - μέλους, συνοδευόμενη από την επίσημη μετάφρασή της στην ελληνική γλώσσα, από την οποία να προκύπτει ότι αυτό ασκεί νόμιμα τη συγκεκριμένη δραστηριότητα, σε αυτό το κράτος μέλος. Στη συνέχεια, θα ακολουθηθεί από τη Δ/νση Ατομικών Ρυθμίσεων η προβλεπόμενη από τη νομοθεσία διαδικασία για την παροχή της δυνατότητας άσκησης της εν λόγω δραστηριότητας στην Ελλάδα, όπως ισχύει και για κάθε άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο υποβάλλει αίτηση για άσκηση δραστηριότητας ΙΓΕΕ.
β. Με προσωρινή παροχή υπηρεσιών την Ελλάδα;
Ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο που έχει συστήσει Ι.Γ.Ε.Ε. και έχει την έδρα του σε άλλο κράτος - μέλος της Ε.Ε. σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους - μέλους αυτού, μπορεί να παρέχει τις υπηρεσίες του προσωρινά και στην Ελλάδα είτε από το κράτος - μέλος στο οποίο εδρεύει, είτε αποκτώντας στο έδαφος της Ελλάδας, υποδομή ορισμένης μορφής ή είδους, η οποία είναι απαραίτητη για την άσκηση της δραστηριότητάς του.
Σε κάθε περίπτωση, έχει την υποχρέωση, προτού δραστηριοποιηθεί στην Ελλάδα, να γνωστοποιήσει στην Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΥΠΕΚΑΑ), τον φορέα από τον οποίο του έχει παρασχεθεί η δυνατότητα άσκησης της εν λόγω δραστηριότητας, τον φορέα από τον οποίο ελέγχεται, καθώς και να αναφέρει ότι αποδέχεται τις διαδικασίες ελέγχου της χώρας μας. Επίσης, υποχρεούται να γνωστοποιήσει στην Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του ΥΠΕΚΑΑ την επικείμενη άσκηση της δραστηριότητάς του στην επικράτεια της Ελλάδας, την επωνυμία του, τη διεύθυνση στο κράτος-μέλος εγκατάστασής του ή της υποδομής που θα αποκτήσει στην Ελλάδα, τα στοιχεία επικοινωνίας του και το χρονικό διάστημα που θα δραστηριοποιηθεί στην Ελλάδα. Η ως άνω γνωστοποίηση μπορεί να γίνει και μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος.
(άρθρο 107 του Ν.4052/2012)
Ποια είναι τα απαιτούμενα προσόντα του διευθυντή του ΙΓΕΕ;
Το Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να έχει διευθυντή, ο οποίος στην περίπτωση φυσικού προσώπου μπορεί να είναι ο ιδιοκτήτης αυτού, στη δε περίπτωση νομικού προσώπου ο νόμιμος εκπρόσωπος του, με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν τα προσόντα που απαιτούνται. Στην περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα δεν συγκεντρώνουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις, το Ι.Γ.Ε.Ε. οφείλει να προσλάβει διευθυντή με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου τουλάχιστον ενός έτους. Η διάρκεια της ημερήσιας εργασίας μπορεί να είναι κανονική (πλήρης) ή μικρότερης διάρκειας (μερική απασχόληση). Ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει: α. είτε να είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής της κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή να είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στα προαναφερόμενα αντικείμενα, είτε να είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής, οποιουδήποτε αντικειμένου, αλλά να διαθέτει αποδεδειγμένη διετή εμπειρία σε θέματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων.
Σε περίπτωση μεταστέγασης του ΙΓΕΕ, σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβεί ο ενδιαφερόμενος;
Ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να προσκομίσει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου τα κάτωθι δικαιολογητικά:
1. Αίτηση για μεταστέγαση,
2. Πιστοποιητικό πυρασφάλειας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,
3. Φωτοαντίγραφο του τίτλου ιδιοκτησίας ή αντίγραφο της υποβληθείσας στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας,
4. Σε περίπτωση νομικού προσώπου θα πρέπει να προσκομιστεί και η απόφαση του Δ.Σ. για την αλλαγή έδρας,
5. Θα πρέπει επίσης να προσκομιστούν εκ νέου δικαιολογητικά των οποίων η ισχύς έχει λήξει (φορολογική ενημερότητα, ασφαλιστική ενημερότητα).
Τι πρέπει να προσκομίσει ο ιδιοκτήτης όταν σκοπεύει να προβεί σε αντικατάσταση του διευθυντή του ΙΓΕΕ;
Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να προσκομίσει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου αίτηση συνοδευόμενη από τα κάτωθι δικαιολογητικά:
1. Για τον απερχόμενο διευθυντή καταγγελία σύμβασης ή οικειοθελή αποχώρηση ή δήλωση του εργοδότη για λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου (έντυπα από Πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»: Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, Ε7. Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου).
2. Αναγγελία της υποβληθείσης στον ΟΑΕΔ πρόσληψης του υποβληθέντος στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Πίνακα Προσωπικού και ωρών εργασίας μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», εκ των οποίων αποδεικνύεται η πρόσληψη νέου διευθυντή του ΙΓΕΕ.
3. Για τον νέο διευθυντή i) ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του μεταπτυχιακού τίτλου εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) στα προαναφερόμενα αντικείμενα. Αν πρόκειται για αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής υποβάλλεται ευκρινές φωτοαντίγραφο από αντίγραφο του τίτλου που έχει εκδοθεί από αλλοδαπή αρχή και έχει επικυρωθεί από δικηγόρο.
Αν ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής, άλλου αντικειμένου από τα προαναφερόμενα, απαιτείται αποδεδειγμένη διετής εμπειρία σε θέματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων που αποδεικνύεται με τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
Ι) υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α` 75) και της παραγράφου 3 του άρθρου 3 του ν. 2690/1999 (Α` 45) ως ισχύουν, του Διευθυντή του Ι.Γ.Ε.Ε., στην οποία θα αναφέρεται η επαγγελματική εμπειρία του.
ΙΙ) αποδεικτικά της απαιτούμενης επαγγελματικής εμπειρίας για τον Διευθυντή [πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις προϋπηρεσίας εργοδοτών-επιχειρήσεων, βεβαίωση κύριου ασφαλιστικού φορέα ή αντίγραφα των δελτίων ασφαλιστικών εισφορών ή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) για το χρονικό διάστημα που αναφέρεται στις βεβαιώσεις των επιχειρήσεων, βεβαίωση από την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας ή απόσπασμα κατατεθειμένου Πίνακα Προσωπικού από αυτήν ή αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ από τις επιχειρήσεις που χορήγησαν τη βεβαίωση προϋπηρεσίας].
ii) βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ή φωτοτυπία του ασφαλιστικού βιβλιάριου και έναρξη επιτηδεύματος από την αρμόδια Οικονομική Υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, στην περίπτωση που ο Διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. δεν απασχολήθηκε κατά το παρελθόν με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
iii) ή κάθε άλλο ισοδύναμο πιστοποιητικό από το κράτος εγκατάστασης του Ι.Γ.Ε.Ε, εφόσον πρόκειται για ΙΓΕΕ το οποίο ασκεί τη δραστηριότητα της μεσολάβησης σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Ποια είναι η διαδικασία από τη στιγμή υποβολής της αίτησης άσκησης δραστηριότητας Ι.Γ.Ε.Ε. στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μέχρι τη σχετική έγκριση από τη Διεύθυνση αυτή;
Όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που παρατίθενται στο άρθρο 101 του ν.4052/2012 και κατατίθενται από τους ενδιαφερόμενους, μαζί με την αναγγελία ενάρξεως ασκήσεως της δραστηριότητας - επαγγέλματος Ι.Γ.Ε.Ε. κεντρικής εγκατάστασης ή υποκαταστήματος, αποστέλλονται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου είτε απευθείας (σε έντυπη μορφή ή σε ηλεκτρονική μέσω της ισχύουσας διαδικτυακής πλατφόρμας του Υπουργείου: aplo.yeka.gr) είτε μέσω των Ενιαίων Κέντρων Εξυπηρέτησης σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.
Η αρμόδια υπηρεσία αποστέλλει βεβαίωση παραλαβής στο ενδιαφερόμενο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, στην οποία, σε περίπτωση που ο φάκελος είναι πλήρης, αναγράφεται η προθεσμία απάντησης και τα μέσα έννομης προστασίας. Αν ο φάκελος δεν είναι πλήρης, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Ειδικότερα: α. στην περίπτωση που η αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας / επαγγέλματος συνοδευόμενη από το φάκελο με τα νόμιμα δικαιολογητικά υποβάλλεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, η προθεσμία των τριών μηνών, μετά την παρέλευση της οποίας η ως άνω δραστηριότητα - επάγγελμα ασκείται ελευθέρως εφόσον δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της/του από την αρμόδια διοικητική αρχή, αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης,
β. όταν η αναγγελία έναρξης άσκησης της συγκεκριμένης δραστηριότητας υποβάλλεται σε Ενιαίο Κέντρο Εξυπηρέτησης, η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από την ημερομηνία που η αναγγελία γνωστοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και έλαβε αριθμό πρωτοκόλλου, στην περίπτωση που ο συνοδεύων αυτή φάκελος με τα δικαιολογητικά είναι πλήρης.
Σε διαφορετική περίπτωση η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης.
Εάν ο φάκελος είναι πλήρης, προωθείται για επιτόπιο έλεγχο και πιστοποίηση συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων. Ο επιτόπιος έλεγχος ανατίθεται σε τριμελείς Επιτροπές που απαρτίζονται από υπαλλήλους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), ένας εκ των οποίων είναι επιθεωρητής Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία.
Σκοπός του επιτόπιου ελέγχου είναι η επαλήθευση των στοιχείων του φακέλου. Κατά τον επιτόπιο έλεγχο, πρέπει να παρίσταται ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. ή του υποκαταστήματος αυτού.
Η τριμελής Επιτροπή, ύστερα από τη διενέργεια του επιτόπιου ελέγχου, υποβάλλει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου συμπληρωμένο το έντυπο ελέγχου και πιστοποίησης συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων.
Υπάρχει οικονομική επιβάρυνση του φυσικού ή νομικού προσώπου που επιθυμεί να ασκήσει τη δραστηριότητα του ΙΓΕΕ;
Η άσκηση της δραστηριότητας των Ι.Γ.Ε.Ε. και των υποκαταστημάτων τους προϋποθέτει την καταβολή παραβόλου 147 ευρώ υπέρ του Δημοσίου, το οποίο εισπράττεται από την αρμόδια υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων ως δημόσιο έσοδο και κατατίθεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, μετά την παρέλευση της τρίμηνης προθεσμίας από την υποβολή της αίτησης και εφόσον εν τω μεταξύ δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της δραστηριότητας από την αρμόδια διοικητική αρχή.
Τι συμβαίνει όταν κατά τον επιτόπιο έλεγχο της Τριμελούς Επιτροπής δεν επαληθεύονται τα στοιχεία του φακέλου, κατά συνέπεια δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας - επαγγέλματος του Ι.Γ.Ε.Ε.;
Όταν δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας - επαγγέλματος του Ι.Γ.Ε.Ε. εκδίδεται απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, με την οποία απαγορεύεται η άσκηση της ως άνω δραστηριότητας - επαγγέλματος.
Κατά της απόφασης αυτής, χωρεί, άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης, ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης που έχει συσταθεί στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με την με αριθμ. 9797/292/14-05-2012 (ΦΕΚ Β΄1664/16-05-2012) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Τι ποσό πρέπει να πληρώσω στο ΙΓΕΕ προκειμένου να μεσολαβήσει για να μου βρει εργασία;
Οι υπηρεσίες του ΙΓΕΕ προς τον αναζητούντα εργασία (άνεργο ή εργαζόμενο) παρέχονται δωρεάν.
Πήγα σε ΙΓΕΕ και μου ζήτησε χρήματα προκειμένου να μου βρει εργασία. Τι πρέπει να κάνω;
Θα πρέπει να αρνηθείτε να δώσετε χρήματα. Ο νόμος ορίζει ρητά ότι η τοποθέτηση σε θέση εργασίας μέσω ΙΓΕΕ γίνεται χωρίς οικονομική επιβάρυνση του τοποθετούμενου σε αυτήν. Επίσης θα ήταν χρήσιμο να καταγγείλετε το γεγονός στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών σχέσεων της περιοχής κατοικίας σας ή στον πενταψήφιο αριθμό καταγγελιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας 15512 ή στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου.
Μετά την έγκριση άσκησης της δραστηριότητας του Ι.Γ.Ε.Ε. από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τι άλλες υποχρεώσεις έχει ένα Ι.Γ.Ε.Ε.;
Τα Ι.Γ.Ε.Ε. και τα υποκαταστήματα τους είναι υποχρεωμένα για τη διαρκή τήρηση των προϋποθέσεων σύστασης και λειτουργίας τους, όπως τίθενται στις διατάξεις του παρόντος.
Οποιαδήποτε μεταβολή στη λειτουργία Ι.Γ.Ε.Ε., αναφορικά με τις προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας τους, πρέπει μέσα σε δεκαπέντε ημέρες από την αλλαγή να ανακοινώνεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Ειδικά αν μεταβληθεί η έδρα του Ι.Γ.Ε.Ε. ή του υποκαταστήματος αυτού εφαρμόζεται η διαδικασία για έναρξη της άσκησης δραστηριότητας-επαγγέλματος Ι.Γ.Ε.Ε., προσκομίζοντας τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αφορούν την επελθούσα μεταβολή, καθώς και τα δικαιολογητικά που έχουν κατατεθεί ήδη αλλά έχει παρέλθει η ημερομηνία ισχύος τους. Σε κάθε περίπτωση μεταβολής αν τα δικαιολογητικά που την αφορούν είναι ελλιπή, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Όταν με τη μεταβολή δεν συντρέχουν πλέον οι νόμιμες προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας Ι.Γ.Ε.Ε. εκδίδεται, εντός τριών (3) μηνών από την ανακοίνωση της μεταβολής, απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, με την οποία απαγορεύεται η άσκηση της δραστηριότητας του Ι.Γ.Ε.Ε., αφού προηγουμένως κληθεί ο νόμιμος εκπρόσωπος του Ι.Γ.Ε.Ε. να παράσχει έγγραφες εξηγήσεις εντός δέκα ημερών από την πρόσκληση του.
Στην περίπτωση κατά την οποία ο νόμιμος εκπρόσωπος του Ι.Γ.Ε.Ε. προβεί σε αποκατάσταση της συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων προ της εκδόσεως της αναφερόμενης στο προηγούμενο εδάφιο απόφασης, ενημερώνεται από τη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση από την αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, ότι και μετά την επελθούσα μεταβολή συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας - επαγγέλματος.
Κατά της απόφασης του πρώτου εδαφίου, χωρεί άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Εξάλλου, τα Ι.Γ.Ε.Ε. που έχουν εγκατάσταση στην Ελλάδα και τα υποκαταστήματα τους έχουν την υποχρέωση να υποβάλλουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουλίου και του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, αναλυτική κατάσταση των συμβάσεων εργασίας για τη σύναψη των οποίων μεσολάβησαν το προηγούμενο εξάμηνο.
Πιο συγκεκριμένα, τα Ι.Γ.Ε.Ε. που έχουν εγκατάσταση στην Ελλάδα και τα υποκαταστήματα τους έχουν την υποχρέωση:
α) Να παρέχουν στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουλίου και του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, έκθεση δραστηριότητας η οποία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: τον αριθμό των θέσεων εργασίας για τις οποίες μεσολάβησαν το προηγούμενο εξάμηνο, τις ειδικότητες που αυτές αφορούσαν, το επίπεδο εκπαίδευσης, το φύλο και την ηλικία των τοποθετηθέντων, καθώς και το εάν αυτοί ήταν ήδη εργαζόμενοι ή άνεργοι πριν τη μεσολάβηση του Ι.Γ.Ε.Ε..
β) Να τηρούν για τους πολίτες χωρών εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους οποίους μεσολάβησαν για την προώθηση τους σε εργασία, σε φωτοτυπία:
αα) ταυτότητα ή διαβατήριο ή ισοδύναμο έγγραφο,
ββ) έγγραφο βάσει του οποίου επιτρέπεται η εξαρτημένη εργασία τους στη χώρα (π.χ. άδεια διαμονής για εξηρτημένη εργασία, θεώρηση εισόδου με δικαίωμα εξηρτημένης εργασίας (visa), ειδικό δελτίο ταυτότητας ομογενούς, άδεια εργασίας αιτούντος άσυλο, άδεια εργασίας πρόσφυγα κ.λ.π.),
γγ) τη σύμβαση εργασίας.
Τα Ι.Γ.Ε.Ε. έχουν την υποχρέωση να συνεργάζονται με τον ΟΑΕΔ και το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.).
Υπάρχουν διοικητικές και ποινικές κυρώσεις σε περίπτωση που λειτουργεί παράνομα ένα ΙΓΕΕ;
Σε περίπτωση που λειτουργεί ένα ΙΓΕΕ χωρίς προηγούμενη έγκριση δραστηριότητας από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης επιβάλλονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις (παράγραφοι 1 & 2 του άρθρου 108 του ν.4052/2012, όπως ισχύουν).
Τι πρέπει να κάνω σε περίπτωση που δεν θέλω να ασκώ άλλο τη δραστηριότητα του ΙΓΕΕ;
Το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο ασκεί νομίμως τη δραστηριότητα / επάγγελμα του Ι.Γ.Ε.Ε., σε περίπτωση που διακόψει την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας οφείλει να ενημερώσει σχετικά τη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης υποβάλλοντάς της σχετική αίτηση και προσκομίζοντας από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. τη βεβαίωση διακοπής της εν λόγω δραστηριότητας.
Τι απαιτείται για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης (δηλαδή της λειτουργίας ΕΠΑ);
Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης μπορεί να συσταθεί από φυσικό ή νομικό πρόσωπο.
Για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης από φυσικό ή νομικό πρόσωπο, απαιτείται αναγγελία έναρξης της εν λόγω δραστηριότητας στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Η αναγγελία συνοδεύεται από τα νόμιμα δικαιολογητικά για την πιστοποίηση συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων για τη σύσταση και λειτουργία των Ε.Π.Α..
Με την επιφύλαξη των οριζομένων στην επόμενη παράγραφο, η δραστηριότητα ασκείται ελευθέρως μετά πάροδο τριμήνου από την αναγγελία ενάρξεως ασκήσεως της, συνοδευόμενη από φάκελο περιέχοντα τα πλήρη δικαιολογητικά για την πιστοποίηση της συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων, περί σύστασης και λειτουργίας Ε.Π.Α. και αφού έχουν κατατεθεί και οι προβλεπόμενες από τη νομοθεσία εγγυητικές επιστολές.
Αν ο φάκελος δεν είναι πλήρης η προθεσμία των τριών μηνών, εφόσον δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της δραστηριότητας από την αρμόδια διοικητική αρχή, αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης.
Ποιες άλλες δραστηριότητες μπορεί να ασκεί η ΕΠΑ, πλην της προσωρινής απασχόλησης;
Οι ΕΠΑ δεν επιτρέπεται να ασκούν άλλη δραστηριότητα πέραν της σύναψης συμβάσεων ή σχέσεων εξαρτημένης εργασίας με προσωρινά απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετούν σε έμμεσους εργοδότες για να εργασθούν προσωρινά υπό την επίβλεψη και τη διεύθυνσή τους, υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στις οικείες διατάξεις. Κατ’εξαίρεση επιτρέπεται να ασκούν: α) μεσολάβηση για εξεύρεση θέσεως εργασίας, για την οποία έχει γίνει αναγγελία έναρξης της στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου και δεν έχει απαγορευτεί η άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας, β) αξιολόγηση ή και κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, γ) συμβουλευτική και επαγγελματικό προσανατολισμό, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Ποια δικαιολογητικά απαιτούνται για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης (δηλαδή της λειτουργίας ΕΠΑ);
Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης φάκελο σε δύο αντίτυπα με τα ακόλουθα δικαιολογητικά ανάλογα με τη νομική μορφή της Επιχείρησης:
1. Βεβαίωση από την αρμόδια ΔΟΥ για τη έναρξη επιτηδεύματος
2. Τα απαραίτητα έγγραφα σχετικά με τη σύσταση της εταιρείας σε περίπτωση νομικού προσώπου (καταστατικό, ΦΕΚ-ανάλογα με τη νομική μορφή)
3. Πιστοποιητικό Φορολογικής Ενημερότητας
4. Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Ενημερότητας
5. Αντίγραφο Ποινικού Μητρώου για το φυσικό πρόσωπο, τους εταίρους των Ομόρρυθμων Εταιρειών (O.E.), των Ετερόρρυθμων Εταιρειών (Ε.Ε.), τον διαχειριστή της Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης (ΕΠΕ), τον διαχειριστή της Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρείας (Ι.Κ.Ε.) και τα μέλη του Δ.Σ. της Ανώνυμης Εταιρείας (Α.Ε.).
6. Ως προς την κτιριακή υποδομή:
α) Αντίγραφο τίτλου ιδιοκτησίας ή της υποβληθείσας στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας.
β) Πιστοποιητικό πυρασφάλειας ή ισοδύναμο έγγραφο που διασφαλίζει την πυρασφάλεια του χώρου.
γ) Πιστοποιητικό που εκδίδεται από διπλωματούχο (πτυχιούχο) πολιτικό μηχανικό με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και πιστοποιεί ότι πληρούνται κατά περίπτωση: Οι απαιτήσεις της παρ. 2 του παραρτήματος Ι και II του Π.Δ. 16/1996 και οι απαιτήσεις της παρ. 22 του Παραρτήματος Ι ή της παρ. 21 του παραρτήματος II του Π.Δ. 16/1996.
δ) Δήλωση ότι έχει προβεί στη προβλεπόμενη από το Π.Δ. 105/1995 σήμανση ασφάλειας ή και υγείας στην εργασία.
[άρθρο 4 της με αριθμ. ΥΑ 1517/34/2013 (Β'155)]
7. Δύο (2) εγγυητικές επιστολές σύμφωνα με τις διατάξεις της ΥΑ 23863/506/2012
Ποια είναι η διαδικασία από τη στιγμή υποβολής της αίτησης άσκησης δραστηριότητας ΕΠΑ στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μέχρι τη σχετική έγκριση από τη Διεύθυνση αυτή;
Οι ενδιαφερόμενοι καταθέτουν φάκελο σε δύο αντίτυπα, που περιλαμβάνει την αίτηση μαζί με όλα τα δικαιολογητικά που προβλέπονται, πλην των εγγυητικών επιστολών στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου είτε απευθείας (σε έντυπη μορφή ή σε ηλεκτρονική μέσω της ισχύουσας διαδικτυακής πλατφόρμας του Υπουργείου: aplo.yeka.gr) είτε μέσω των Ενιαίων Κέντρων Εξυπηρέτησης σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.
Η αρμόδια υπηρεσία αποστέλλει βεβαίωση παραλαβής στο ενδιαφερόμενο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, στην οποία, σε περίπτωση που ο φάκελος είναι πλήρης, αναγράφεται η προθεσμία απάντησης και τα μέσα έννομης προστασίας. Αν ο φάκελος δεν είναι πλήρης, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Ειδικότερα:
α. στην περίπτωση που η αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας / επαγγέλματος συνοδευόμενη από το φάκελο με τα νόμιμα δικαιολογητικά υποβάλλεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, η προθεσμία των τριών μηνών, μετά την παρέλευση της οποίας η ως άνω δραστηριότητα - επάγγελμα ασκείται ελευθέρως εφόσον δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της/του από την αρμόδια διοικητική αρχή, αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης,
β. όταν η αναγγελία έναρξης άσκησης της συγκεκριμένης δραστηριότητας υποβάλλεται σε Ενιαίο Κέντρο Εξυπηρέτησης, η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από την ημερομηνία που η αναγγελία γνωστοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και έλαβε αριθμό πρωτοκόλλου, στην περίπτωση που ο συνοδεύων αυτή φάκελος με τα δικαιολογητικά είναι πλήρης.
Σε διαφορετική περίπτωση η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης.
Εάν ο φάκελος είναι πλήρης, προωθείται για επιτόπιο έλεγχο και πιστοποίηση συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων. Ο επιτόπιος έλεγχος ανατίθεται σε τριμελείς Επιτροπές που απαρτίζονται από υπαλλήλους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), ένας εκ των οποίων είναι επιθεωρητής Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία.
γ. Η τριμελής Επιτροπή, ύστερα από τη διενέργεια του επιτόπιου ελέγχου, υποβάλλει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου συμπληρωμένο το έντυπο ελέγχου και πιστοποίησης συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων.
δ. Η Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων, αφού λάβει υπόψη την έκθεση ελέγχου και αξιολόγησης και όλα τα σχετικά στοιχεία, εφόσον δεν συντρέχει λόγος απαγόρευσης άσκησης της δραστηριότητας, καλεί τον ενδιαφερόμενο να καταθέσει τις εγγυητικές επιστολές, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ' αριθμ. 23863/506/2012 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Β΄ 2963).
ε. Μετά την κατάθεση των εγγυητικών επιστολών, η Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων ενημερώνει εγγράφως την ΕΠΑ για την έγκριση άσκησης της δραστηριότητας της Προσωρινής Απασχόλησης.
Υπάρχει οικονομική επιβάρυνση κατά τη διαδικασία αίτησης-έγκρισης της άσκησης δραστηριότητας ΕΠΑ ;
Η άσκηση της δραστηριότητας της Προσωρινής Απασχόλησης, τόσο για την κεντρική εγκατάσταση, όσο και για τα υποκαταστήματα της επιχείρησης, προϋποθέτει την καταβολή ηλεκτρονικού παραβόλου 147 ευρώ υπέρ του Δημοσίου, το οποίο εισπράττεται από την αρμόδια Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (ΔΟΥ) ως δημόσιο έσοδο.
Τι συμβαίνει όταν κατά τον επιτόπιο έλεγχο της Τριμελούς Επιτροπής δεν επαληθεύονται τα στοιχεία του φακέλου, κατά συνέπεια δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας ΕΠΑ;
Όταν δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας ΕΠΑ ή δεν προκύπτει η συνδρομή τους από τα υποβληθέντα στοιχεία, ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, δύναται εντός τριών μηνών από την αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας ΕΠΑ να εκδώσει απόφαση με την οποία να απαγορεύει την άσκηση της ως άνω δραστηριότητας.
Κατά της απόφασης αυτής, χωρεί, άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης, ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης που έχει συσταθεί στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με την με αριθμ. 9797/292/14-05-2012 (ΦΕΚ Β΄1664/16-05-2012) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Ποια είναι τα ποσά των εγγυητικών επιστολών προκειμένου να παρασχεθεί η δυνατότητα άσκησης της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης (δηλαδή της λειτουργίας ΕΠΑ);
Κάθε Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης η οποία πληροί, με βάση τα υποβληθέντα από την Επιχείρηση δικαιολογητικά και την Έκθεση της Τριμελούς Επιτροπής, τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης, ειδοποιείται εγγράφως από τη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση την αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, να καταθέσει αρμοδίως τις κατά το προηγούμενο άρθρο εγγυητικές επιστολές, το αργότερο εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από τη λήψη της ειδοποίησης. Η πρώτη από τις εγγυητικές επιστολές, δίδεται ως εγγύηση για τη διασφάλιση των αποδοχών των προσωρινά απασχολούμενων μισθωτών της Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης και πρέπει να έχει απεριόριστη ισχύ. Το ύψος αυτής της εγγυητικής πρέπει να ανέρχεται στο ποσό των εξήντα χιλιάδων (60.000€) ευρώ. Η εγγυητική επιστολή κατατίθεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Η δεύτερη από τις εγγυητικές επιστολές, δίδεται ως εγγύηση για τη διασφάλιση των πάσης φύσεως ασφαλιστικών εισφορών των προσωρινά απασχολουμένων μισθωτών της Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης και πρέπει να έχει απεριόριστη ισχύ. Το ύψος αυτής της εγγυητικής επιστολής πρέπει να ανέρχεται στο ποσό των 30.000 ευρώ. Η τελευταία εγγυητική επιστολή κατατίθεται στον ΕΦΚΑ και φωτοαντίγραφο αυτής κατατίθεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Μετά την έγκριση άσκησης της δραστηριότητας μιας ΕΠΑ από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τι άλλες υποχρεώσεις έχει η ΕΠΑ ;
Κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο των μηνών Ιανουαρίου και Ιουλίου κάθε έτους, οι ΕΠΑ έχουν υποχρέωση να υποβάλουν στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, έκθεση δραστηριοτήτων στην οποία μεταξύ των άλλων, θα περιλαμβάνονται τα ακόλουθα στοιχεία των συμβάσεων προσωρινής απασχόλησης, που συνήφθησαν από τις Ε.Π.Α. κατά το προηγούμενο ημερολογιακό εξάμηνο:
Το ονοματεπώνυμο του προσωρινά απασχοληθέντα, η χρονική περίοδος απασχόλησής του, τόσο στην ίδια όσο και στον έμμεσο εργοδότη, η ειδικότητά του, το φύλο του, η ηλικία του, ο χρόνος της προγενέστερης ανεργίας του, το εκπαιδευτικό του επίπεδο, η επωνυμία του έμμεσου εργοδότη, καθώς επίσης δήλωση της Ε.Π.Α. ότι ο έμμεσος εργοδότης δεν υπάγεται στις διατάξεις του ν. 2190/1994 ή στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997, όπως ισχύουν. Αντίγραφο της ως άνω έκθεσης δραστηριοτήτων υποχρεούται η Ε.Π.Α. να υποβάλει κατά τα προαναφερθέντα χρονικά διαστήματα και στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.).
Πέραν της ανωτέρω υποχρέωσης και δεδομένου ότι οι ΕΠΑ είναι υποχρεωμένες για τη διαρκή τήρηση των προϋποθέσεων σύστασης και λειτουργίας τους, για οποιαδήποτε μεταβολή στη λειτουργία μιας ΕΠΑ πρέπει να ενημερώνεται η Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση η αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Ταυτόχρονα με την ανακοίνωση της επελθούσας μεταβολής προσκομίζονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που την αφορούν, καθώς και τα δικαιολογητικά που έχουν κατατεθεί ήδη αλλά έχει παρέλθει η ημερομηνία ισχύος τους. Σε κάθε περίπτωση μεταβολής αν τα δικαιολογητικά που την αφορούν είναι ελλιπή, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Όταν με τη μεταβολή δεν συντρέχουν πλέον οι νόμιμες προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας ΕΠΑ εκδίδεται, εντός τριών (3) μηνών από την ανακοίνωση της μεταβολής, απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, με την οποία απαγορεύεται η άσκηση της δραστηριότητας της ΕΠΑ, κατά της οποίας χωρεί άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Διαπίστωσα ή υπέπεσε στην αντίληψή μου ότι ένα ΙΓΕΕ ή μια ΕΠΑ λειτουργούν παράνομα, δηλαδή χωρίς την έγκριση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Τι κάνω;
Μπορείτε να το καταγγείλετε στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών σχέσεων της περιοχής κατοικίας σας ή στον πενταψήφιο αριθμό καταγγελιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας 15512 ή στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου.
Ποιο είναι το αντικείμενο ενός Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας;
Αντικείμενο των Ιδιωτικών Γραφείων Ευρέσεως Εργασίας (στο εξής Ι.Γ.Ε.Ε.) και των υποκαταστημάτων τους είναι τα εξής:
α) η άσκηση της δραστηριότητας της μεσολάβησης για τη σύναψη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας μεταξύ εργοδοτών και αναζητούντων εργασία ημεδαπών ή πολιτών κράτους – μέλους Ευρωπαϊκής Ένωσης ή νομίμως διαμενόντων στην Ελλάδα πολιτών τρίτων χωρών με δικαίωμα πρόσβασης στην απασχόληση, υπό την προϋπόθεση ότι για συγκεκριμένες ειδικότητες δεν προβλέπεται από τη νομοθεσία διαφορετικός τρόπος προώθησης στην απασχόληση που να απαγορεύει ταυτόχρονα την πρόσβαση στην απασχόληση μέσω μεσολάβησης από ΙΓΕΕ.
β) η άσκηση της δραστηριότητας της συμβουλευτικής
γ) η άσκηση της δραστηριότητας του επαγγελματικού προσανατολισμού
(άρθρο 98 του Ν. 4052/2012, όπως αντικαταστάθηκε από το εδάφιο ΙΑ της υποπαραγράφου ΙΑ9 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012)
Ποιες υπηρεσίες πρέπει να προσφέρει το ΙΓΕΕ;
Τα Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να παρέχουν στον ενδιαφερόμενο για τον οποίο μεσολαβούν τις παρακάτω υπηρεσίες:
α) να του παρέχουν κάθε πληροφορία που αφορά την εξεύρεση θέσης εργασίας ανάλογα με την ειδικότητα του
β) να του παρέχουν ακριβείς πληροφορίες για το αντικείμενο της εργασίας που πρόκειται να εκτελέσει, καθώς και για τα προσόντα που απαιτούνται για την πρόσληψη του
γ) να αξιολογούν τα προσόντα του και τις ικανότητες του, μέσω πραγματοποίησης προσωπικών συνεντεύξεων
δ) να του παρέχουν πλήρη και λεπτομερή στοιχεία για το ακριβές περιεχόμενο και τους όρους της σύμβασης για την σύναψη της οποίας μεσολάβησαν.
H τοποθέτηση σε θέση εργασίας μέσω Ι.Γ.Ε.Ε. γίνεται χωρίς οικονομική επιβάρυνση του τοποθετούμενου σε αυτήν.
Τι απαιτείται για την άσκηση της δραστηριότητας της μεσολάβησης (δηλ. της λειτουργίας ΙΓΕΕ);
Φυσικά ή νομικά πρόσωπα μπορούν να συστήνουν Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.) και υποκαταστήματά τους.
Για την άσκηση της δραστηριότητας / επαγγέλματος της μεσολάβησης Ι.Γ.Ε.Ε., απαιτείται αναγγελία έναρξης άσκησης της/του, η οποία υποβάλλεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Η αναγγελία συνοδεύεται από τα νόμιμα δικαιολογητικά για την πιστοποίηση συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων για τη σύσταση και λειτουργία των Ι.Γ.Ε.Ε.. Η ως άνω Αρχή δύναται, εντός τριών (3) μηνών από τη λήψη της αναγγελίας, να απαγορεύσει την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας - επαγγέλματος στην περίπτωση που δεν συγκεντρώνονται οι νόμιμες προϋποθέσεις προς τούτο ή δεν προκύπτει η συνδρομή τους από τα υποβληθέντα στοιχεία. Η άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας εξαρτάται αποκλειστικά από τη διαρκή τήρηση των απαιτήσεων του παρόντος και ως εκ τούτου είναι απεριόριστα ανακλητή.
Ποια δικαιολογητικά χρειάζεται να υποβάλλω για την άσκηση της δραστηριότητας της μεσολάβησης (δηλ. της λειτουργίας ΙΓΕΕ);
α) Ως προς το φυσικό ή νομικό πρόσωπο:
αα) Βεβαίωση της αρμόδιας Δημόσιας Οικονομικής Υπηρεσίας της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων για έναρξη επιτηδεύματος.
ββ) Πιστοποιητικό Φορολογικής Ενημερότητας.
γγ) Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Ενημερότητας.
δδ) Σε περίπτωση νομικού προσώπου, πρέπει να κατατίθεται επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του καταστατικού του με τις τυχόν τροποποιήσεις.
εε) Αντίγραφο ποινικού μητρώου δικαστικής χρήσης για το φυσικό πρόσωπο ή τον νόμιμο εκπρόσωπο του νομικού προσώπου που υποβάλλει την αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας - επαγγέλματος του Ι.Γ.Ε.Ε..
β) Ως προς την κτιριακή υποδομή:
Το Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να διαθέτει έναν επαγγελματικό χώρο, ιδιόκτητο ή μισθωμένο, αυτόνομο για τους σκοπούς του, ώστε να προστατεύονται τα προσωπικά δεδομένα των αναζητούντων εργασία και των εργοδοτών.
Ο ανωτέρω χώρος πρέπει να είναι σύμφωνος με το π.δ. 16/1996 «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την Οδηγία 89/654/ΕΟΚ» (Α` 10).
Το Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να προσκομίζει πιστοποιητικό πυρασφάλειας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και φωτοαντίγραφο του τίτλου ιδιοκτησίας ή αντίγραφο της υποβληθείσας στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας.
γ) Ως προς τον διευθυντή του Ι.Γ.Ε.Ε.:
i) ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του μεταπτυχιακού τίτλου εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) στα προαναφερόμενα αντικείμενα. Αν πρόκειται για αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής υποβάλλεται ευκρινές φωτοαντίγραφο από αντίγραφο του τίτλου που έχει εκδοθεί από αλλοδαπή αρχή και έχει επικυρωθεί από δικηγόρο.
Αν ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής, άλλου αντικειμένου από τα προαναφερόμενα, απαιτείται αποδεδειγμένη διετής εμπειρία σε θέματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων που αποδεικνύεται με τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
Ι) υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α` 75) και της παραγράφου 3 του άρθρου 3 του ν. 2690/1999 (Α` 45) ως ισχύουν, του Διευθυντή του Ι.Γ.Ε.Ε., στην οποία θα αναφέρεται η επαγγελματική εμπειρία του.
ΙΙ) αποδεικτικά της απαιτούμενης επαγγελματικής εμπειρίας για τον Διευθυντή [πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις προϋπηρεσίας εργοδοτών-επιχειρήσεων, βεβαίωση κύριου ασφαλιστικού φορέα ή αντίγραφα των δελτίων ασφαλιστικών εισφορών ή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) για το χρονικό διάστημα που αναφέρεται στις βεβαιώσεις των επιχειρήσεων, βεβαίωση από την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας ή απόσπασμα κατατεθειμένου Πίνακα Προσωπικού από αυτήν ή αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ από τις επιχειρήσεις που χορήγησαν τη βεβαίωση προϋπηρεσίας].
ii) βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ή φωτοτυπία του ασφαλιστικού βιβλιάριου και έναρξη επιτηδεύματος από την αρμόδια Οικονομική Υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, στην περίπτωση που ο Διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. δεν απασχολήθηκε κατά το παρελθόν με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
iii) ή κάθε άλλο ισοδύναμο πιστοποιητικό από το κράτος εγκατάστασης του Ι.Γ.Ε.Ε, εφόσον πρόκειται για ΙΓΕΕ το οποίο ασκεί τη δραστηριότητα της μεσολάβησης σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
iv) αναγγελία της υποβληθείσης στον ΟΑΕΔ πρόσληψης και του υποβληθέντος στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Πίνακα Προσωπικού και ωρών εργασίας μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», εκ των οποίων αποδεικνύεται η πρόσληψη του διευθυντή ΙΓΕΕ.
Ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο έχει συστήσει Ι.Γ.Ε.Ε. με έδρα σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους - μέλους αυτού πως μπορεί να ασκήσει την εν λόγω δραστηριότητα στην Ελλάδα;
α. Με λειτουργία υποκαταστήματος Ι.Γ.Ε.Ε, στην Ελλάδα
Στην περίπτωση αυτή το φυσικό ή νομικό πρόσωπο υποβάλλει αίτηση για άσκηση δραστηριότητας του ΙΓΕΕ στη Δ/νση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, συνοδευόμενη από τα προβλεπόμενα από τα άρθρα 102 και 103 του ν.4052/2012 δικαιολογητικά, προσκομίζοντας επιπλέον τη χορηγηθείσα άδεια ή βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία ή φορέα του κράτους - μέλους, συνοδευόμενη από την επίσημη μετάφρασή της στην ελληνική γλώσσα, από την οποία να προκύπτει ότι αυτό ασκεί νόμιμα τη συγκεκριμένη δραστηριότητα, σε αυτό το κράτος μέλος. Στη συνέχεια, θα ακολουθηθεί από τη Δ/νση Ατομικών Ρυθμίσεων η προβλεπόμενη από τη νομοθεσία διαδικασία για την παροχή της δυνατότητας άσκησης της εν λόγω δραστηριότητας στην Ελλάδα, όπως ισχύει και για κάθε άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο υποβάλλει αίτηση για άσκηση δραστηριότητας ΙΓΕΕ.
β. Με προσωρινή παροχή υπηρεσιών την Ελλάδα;
Ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο που έχει συστήσει Ι.Γ.Ε.Ε. και έχει την έδρα του σε άλλο κράτος - μέλος της Ε.Ε. σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους - μέλους αυτού, μπορεί να παρέχει τις υπηρεσίες του προσωρινά και στην Ελλάδα είτε από το κράτος - μέλος στο οποίο εδρεύει, είτε αποκτώντας στο έδαφος της Ελλάδας, υποδομή ορισμένης μορφής ή είδους, η οποία είναι απαραίτητη για την άσκηση της δραστηριότητάς του.
Σε κάθε περίπτωση, έχει την υποχρέωση, προτού δραστηριοποιηθεί στην Ελλάδα, να γνωστοποιήσει στην Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΥΠΕΚΑΑ), τον φορέα από τον οποίο του έχει παρασχεθεί η δυνατότητα άσκησης της εν λόγω δραστηριότητας, τον φορέα από τον οποίο ελέγχεται, καθώς και να αναφέρει ότι αποδέχεται τις διαδικασίες ελέγχου της χώρας μας. Επίσης, υποχρεούται να γνωστοποιήσει στην Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του ΥΠΕΚΑΑ την επικείμενη άσκηση της δραστηριότητάς του στην επικράτεια της Ελλάδας, την επωνυμία του, τη διεύθυνση στο κράτος-μέλος εγκατάστασής του ή της υποδομής που θα αποκτήσει στην Ελλάδα, τα στοιχεία επικοινωνίας του και το χρονικό διάστημα που θα δραστηριοποιηθεί στην Ελλάδα. Η ως άνω γνωστοποίηση μπορεί να γίνει και μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος.
(άρθρο 107 του Ν.4052/2012)
Ποια είναι τα απαιτούμενα προσόντα του διευθυντή του ΙΓΕΕ;
Το Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει να έχει διευθυντή, ο οποίος στην περίπτωση φυσικού προσώπου μπορεί να είναι ο ιδιοκτήτης αυτού, στη δε περίπτωση νομικού προσώπου ο νόμιμος εκπρόσωπος του, με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν τα προσόντα που απαιτούνται. Στην περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα δεν συγκεντρώνουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις, το Ι.Γ.Ε.Ε. οφείλει να προσλάβει διευθυντή με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου τουλάχιστον ενός έτους. Η διάρκεια της ημερήσιας εργασίας μπορεί να είναι κανονική (πλήρης) ή μικρότερης διάρκειας (μερική απασχόληση). Ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. πρέπει: α. είτε να είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής της κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή να είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στα προαναφερόμενα αντικείμενα, είτε να είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής, οποιουδήποτε αντικειμένου, αλλά να διαθέτει αποδεδειγμένη διετή εμπειρία σε θέματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων.
Σε περίπτωση μεταστέγασης του ΙΓΕΕ, σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβεί ο ενδιαφερόμενος;
Ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να προσκομίσει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου τα κάτωθι δικαιολογητικά:
1. Αίτηση για μεταστέγαση,
2. Πιστοποιητικό πυρασφάλειας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,
3. Φωτοαντίγραφο του τίτλου ιδιοκτησίας ή αντίγραφο της υποβληθείσας στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας,
4. Σε περίπτωση νομικού προσώπου θα πρέπει να προσκομιστεί και η απόφαση του Δ.Σ. για την αλλαγή έδρας,
5. Θα πρέπει επίσης να προσκομιστούν εκ νέου δικαιολογητικά των οποίων η ισχύς έχει λήξει (φορολογική ενημερότητα, ασφαλιστική ενημερότητα).
Τι πρέπει να προσκομίσει ο ιδιοκτήτης όταν σκοπεύει να προβεί σε αντικατάσταση του διευθυντή του ΙΓΕΕ;
Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να προσκομίσει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου αίτηση συνοδευόμενη από τα κάτωθι δικαιολογητικά:
1. Για τον απερχόμενο διευθυντή καταγγελία σύμβασης ή οικειοθελή αποχώρηση ή δήλωση του εργοδότη για λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου (έντυπα από Πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»: Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, Ε7. Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου).
2. Αναγγελία της υποβληθείσης στον ΟΑΕΔ πρόσληψης του υποβληθέντος στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Πίνακα Προσωπικού και ωρών εργασίας μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», εκ των οποίων αποδεικνύεται η πρόσληψη νέου διευθυντή του ΙΓΕΕ.
3. Για τον νέο διευθυντή i) ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) κοινωνιολογίας, ψυχολογίας, κοινωνικού λειτουργού, οικονομικών σπουδών, νομικών σπουδών, πολιτικής επιστήμης, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή ευκρινές φωτοαντίγραφο του πρωτοτύπου του μεταπτυχιακού τίτλου εκπαίδευσης ημεδαπής (ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής) στα προαναφερόμενα αντικείμενα. Αν πρόκειται για αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής υποβάλλεται ευκρινές φωτοαντίγραφο από αντίγραφο του τίτλου που έχει εκδοθεί από αλλοδαπή αρχή και έχει επικυρωθεί από δικηγόρο.
Αν ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο αλλοδαπής, άλλου αντικειμένου από τα προαναφερόμενα, απαιτείται αποδεδειγμένη διετής εμπειρία σε θέματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων που αποδεικνύεται με τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
Ι) υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α` 75) και της παραγράφου 3 του άρθρου 3 του ν. 2690/1999 (Α` 45) ως ισχύουν, του Διευθυντή του Ι.Γ.Ε.Ε., στην οποία θα αναφέρεται η επαγγελματική εμπειρία του.
ΙΙ) αποδεικτικά της απαιτούμενης επαγγελματικής εμπειρίας για τον Διευθυντή [πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις προϋπηρεσίας εργοδοτών-επιχειρήσεων, βεβαίωση κύριου ασφαλιστικού φορέα ή αντίγραφα των δελτίων ασφαλιστικών εισφορών ή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) για το χρονικό διάστημα που αναφέρεται στις βεβαιώσεις των επιχειρήσεων, βεβαίωση από την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας ή απόσπασμα κατατεθειμένου Πίνακα Προσωπικού από αυτήν ή αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ από τις επιχειρήσεις που χορήγησαν τη βεβαίωση προϋπηρεσίας].
ii) βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ή φωτοτυπία του ασφαλιστικού βιβλιάριου και έναρξη επιτηδεύματος από την αρμόδια Οικονομική Υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, στην περίπτωση που ο Διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. δεν απασχολήθηκε κατά το παρελθόν με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
iii) ή κάθε άλλο ισοδύναμο πιστοποιητικό από το κράτος εγκατάστασης του Ι.Γ.Ε.Ε, εφόσον πρόκειται για ΙΓΕΕ το οποίο ασκεί τη δραστηριότητα της μεσολάβησης σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Ποια είναι η διαδικασία από τη στιγμή υποβολής της αίτησης άσκησης δραστηριότητας Ι.Γ.Ε.Ε. στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μέχρι τη σχετική έγκριση από τη Διεύθυνση αυτή;
Όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που παρατίθενται στο άρθρο 101 του ν.4052/2012 και κατατίθενται από τους ενδιαφερόμενους, μαζί με την αναγγελία ενάρξεως ασκήσεως της δραστηριότητας - επαγγέλματος Ι.Γ.Ε.Ε. κεντρικής εγκατάστασης ή υποκαταστήματος, αποστέλλονται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου είτε απευθείας (σε έντυπη μορφή ή σε ηλεκτρονική μέσω της ισχύουσας διαδικτυακής πλατφόρμας του Υπουργείου: aplo.yeka.gr) είτε μέσω των Ενιαίων Κέντρων Εξυπηρέτησης σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.
Η αρμόδια υπηρεσία αποστέλλει βεβαίωση παραλαβής στο ενδιαφερόμενο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, στην οποία, σε περίπτωση που ο φάκελος είναι πλήρης, αναγράφεται η προθεσμία απάντησης και τα μέσα έννομης προστασίας. Αν ο φάκελος δεν είναι πλήρης, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Ειδικότερα: α. στην περίπτωση που η αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας / επαγγέλματος συνοδευόμενη από το φάκελο με τα νόμιμα δικαιολογητικά υποβάλλεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, η προθεσμία των τριών μηνών, μετά την παρέλευση της οποίας η ως άνω δραστηριότητα - επάγγελμα ασκείται ελευθέρως εφόσον δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της/του από την αρμόδια διοικητική αρχή, αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης,
β. όταν η αναγγελία έναρξης άσκησης της συγκεκριμένης δραστηριότητας υποβάλλεται σε Ενιαίο Κέντρο Εξυπηρέτησης, η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από την ημερομηνία που η αναγγελία γνωστοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και έλαβε αριθμό πρωτοκόλλου, στην περίπτωση που ο συνοδεύων αυτή φάκελος με τα δικαιολογητικά είναι πλήρης.
Σε διαφορετική περίπτωση η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης.
Εάν ο φάκελος είναι πλήρης, προωθείται για επιτόπιο έλεγχο και πιστοποίηση συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων. Ο επιτόπιος έλεγχος ανατίθεται σε τριμελείς Επιτροπές που απαρτίζονται από υπαλλήλους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), ένας εκ των οποίων είναι επιθεωρητής Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία.
Σκοπός του επιτόπιου ελέγχου είναι η επαλήθευση των στοιχείων του φακέλου. Κατά τον επιτόπιο έλεγχο, πρέπει να παρίσταται ο διευθυντής του Ι.Γ.Ε.Ε. ή του υποκαταστήματος αυτού.
Η τριμελής Επιτροπή, ύστερα από τη διενέργεια του επιτόπιου ελέγχου, υποβάλλει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου συμπληρωμένο το έντυπο ελέγχου και πιστοποίησης συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων.
Υπάρχει οικονομική επιβάρυνση του φυσικού ή νομικού προσώπου που επιθυμεί να ασκήσει τη δραστηριότητα του ΙΓΕΕ;
Η άσκηση της δραστηριότητας των Ι.Γ.Ε.Ε. και των υποκαταστημάτων τους προϋποθέτει την καταβολή παραβόλου 147 ευρώ υπέρ του Δημοσίου, το οποίο εισπράττεται από την αρμόδια υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων ως δημόσιο έσοδο και κατατίθεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, μετά την παρέλευση της τρίμηνης προθεσμίας από την υποβολή της αίτησης και εφόσον εν τω μεταξύ δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της δραστηριότητας από την αρμόδια διοικητική αρχή.
Τι συμβαίνει όταν κατά τον επιτόπιο έλεγχο της Τριμελούς Επιτροπής δεν επαληθεύονται τα στοιχεία του φακέλου, κατά συνέπεια δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας - επαγγέλματος του Ι.Γ.Ε.Ε.;
Όταν δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας - επαγγέλματος του Ι.Γ.Ε.Ε. εκδίδεται απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, με την οποία απαγορεύεται η άσκηση της ως άνω δραστηριότητας - επαγγέλματος.
Κατά της απόφασης αυτής, χωρεί, άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης, ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης που έχει συσταθεί στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με την με αριθμ. 9797/292/14-05-2012 (ΦΕΚ Β΄1664/16-05-2012) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Τι ποσό πρέπει να πληρώσω στο ΙΓΕΕ προκειμένου να μεσολαβήσει για να μου βρει εργασία;
Οι υπηρεσίες του ΙΓΕΕ προς τον αναζητούντα εργασία (άνεργο ή εργαζόμενο) παρέχονται δωρεάν.
Πήγα σε ΙΓΕΕ και μου ζήτησε χρήματα προκειμένου να μου βρει εργασία. Τι πρέπει να κάνω;
Θα πρέπει να αρνηθείτε να δώσετε χρήματα. Ο νόμος ορίζει ρητά ότι η τοποθέτηση σε θέση εργασίας μέσω ΙΓΕΕ γίνεται χωρίς οικονομική επιβάρυνση του τοποθετούμενου σε αυτήν. Επίσης θα ήταν χρήσιμο να καταγγείλετε το γεγονός στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών σχέσεων της περιοχής κατοικίας σας ή στον πενταψήφιο αριθμό καταγγελιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας 15512 ή στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου.
Μετά την έγκριση άσκησης της δραστηριότητας του Ι.Γ.Ε.Ε. από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τι άλλες υποχρεώσεις έχει ένα Ι.Γ.Ε.Ε.;
Τα Ι.Γ.Ε.Ε. και τα υποκαταστήματα τους είναι υποχρεωμένα για τη διαρκή τήρηση των προϋποθέσεων σύστασης και λειτουργίας τους, όπως τίθενται στις διατάξεις του παρόντος.
Οποιαδήποτε μεταβολή στη λειτουργία Ι.Γ.Ε.Ε., αναφορικά με τις προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας τους, πρέπει μέσα σε δεκαπέντε ημέρες από την αλλαγή να ανακοινώνεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Ειδικά αν μεταβληθεί η έδρα του Ι.Γ.Ε.Ε. ή του υποκαταστήματος αυτού εφαρμόζεται η διαδικασία για έναρξη της άσκησης δραστηριότητας-επαγγέλματος Ι.Γ.Ε.Ε., προσκομίζοντας τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αφορούν την επελθούσα μεταβολή, καθώς και τα δικαιολογητικά που έχουν κατατεθεί ήδη αλλά έχει παρέλθει η ημερομηνία ισχύος τους. Σε κάθε περίπτωση μεταβολής αν τα δικαιολογητικά που την αφορούν είναι ελλιπή, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Όταν με τη μεταβολή δεν συντρέχουν πλέον οι νόμιμες προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας Ι.Γ.Ε.Ε. εκδίδεται, εντός τριών (3) μηνών από την ανακοίνωση της μεταβολής, απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, με την οποία απαγορεύεται η άσκηση της δραστηριότητας του Ι.Γ.Ε.Ε., αφού προηγουμένως κληθεί ο νόμιμος εκπρόσωπος του Ι.Γ.Ε.Ε. να παράσχει έγγραφες εξηγήσεις εντός δέκα ημερών από την πρόσκληση του.
Στην περίπτωση κατά την οποία ο νόμιμος εκπρόσωπος του Ι.Γ.Ε.Ε. προβεί σε αποκατάσταση της συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων προ της εκδόσεως της αναφερόμενης στο προηγούμενο εδάφιο απόφασης, ενημερώνεται από τη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση από την αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, ότι και μετά την επελθούσα μεταβολή συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας - επαγγέλματος.
Κατά της απόφασης του πρώτου εδαφίου, χωρεί άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Εξάλλου, τα Ι.Γ.Ε.Ε. που έχουν εγκατάσταση στην Ελλάδα και τα υποκαταστήματα τους έχουν την υποχρέωση να υποβάλλουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουλίου και του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, αναλυτική κατάσταση των συμβάσεων εργασίας για τη σύναψη των οποίων μεσολάβησαν το προηγούμενο εξάμηνο.
Πιο συγκεκριμένα, τα Ι.Γ.Ε.Ε. που έχουν εγκατάσταση στην Ελλάδα και τα υποκαταστήματα τους έχουν την υποχρέωση:
α) Να παρέχουν στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουλίου και του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, έκθεση δραστηριότητας η οποία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: τον αριθμό των θέσεων εργασίας για τις οποίες μεσολάβησαν το προηγούμενο εξάμηνο, τις ειδικότητες που αυτές αφορούσαν, το επίπεδο εκπαίδευσης, το φύλο και την ηλικία των τοποθετηθέντων, καθώς και το εάν αυτοί ήταν ήδη εργαζόμενοι ή άνεργοι πριν τη μεσολάβηση του Ι.Γ.Ε.Ε..
β) Να τηρούν για τους πολίτες χωρών εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους οποίους μεσολάβησαν για την προώθηση τους σε εργασία, σε φωτοτυπία:
αα) ταυτότητα ή διαβατήριο ή ισοδύναμο έγγραφο,
ββ) έγγραφο βάσει του οποίου επιτρέπεται η εξαρτημένη εργασία τους στη χώρα (π.χ. άδεια διαμονής για εξηρτημένη εργασία, θεώρηση εισόδου με δικαίωμα εξηρτημένης εργασίας (visa), ειδικό δελτίο ταυτότητας ομογενούς, άδεια εργασίας αιτούντος άσυλο, άδεια εργασίας πρόσφυγα κ.λ.π.),
γγ) τη σύμβαση εργασίας.
Τα Ι.Γ.Ε.Ε. έχουν την υποχρέωση να συνεργάζονται με τον ΟΑΕΔ και το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.).
Υπάρχουν διοικητικές και ποινικές κυρώσεις σε περίπτωση που λειτουργεί παράνομα ένα ΙΓΕΕ;
Σε περίπτωση που λειτουργεί ένα ΙΓΕΕ χωρίς προηγούμενη έγκριση δραστηριότητας από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης επιβάλλονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις (παράγραφοι 1 & 2 του άρθρου 108 του ν.4052/2012, όπως ισχύουν).
Τι πρέπει να κάνω σε περίπτωση που δεν θέλω να ασκώ άλλο τη δραστηριότητα του ΙΓΕΕ;
Το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο ασκεί νομίμως τη δραστηριότητα / επάγγελμα του Ι.Γ.Ε.Ε., σε περίπτωση που διακόψει την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας οφείλει να ενημερώσει σχετικά τη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης υποβάλλοντάς της σχετική αίτηση και προσκομίζοντας από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. τη βεβαίωση διακοπής της εν λόγω δραστηριότητας.
Τι απαιτείται για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης (δηλαδή της λειτουργίας ΕΠΑ);
Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης μπορεί να συσταθεί από φυσικό ή νομικό πρόσωπο.
Για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης από φυσικό ή νομικό πρόσωπο, απαιτείται αναγγελία έναρξης της εν λόγω δραστηριότητας στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Η αναγγελία συνοδεύεται από τα νόμιμα δικαιολογητικά για την πιστοποίηση συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων για τη σύσταση και λειτουργία των Ε.Π.Α..
Με την επιφύλαξη των οριζομένων στην επόμενη παράγραφο, η δραστηριότητα ασκείται ελευθέρως μετά πάροδο τριμήνου από την αναγγελία ενάρξεως ασκήσεως της, συνοδευόμενη από φάκελο περιέχοντα τα πλήρη δικαιολογητικά για την πιστοποίηση της συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων, περί σύστασης και λειτουργίας Ε.Π.Α. και αφού έχουν κατατεθεί και οι προβλεπόμενες από τη νομοθεσία εγγυητικές επιστολές.
Αν ο φάκελος δεν είναι πλήρης η προθεσμία των τριών μηνών, εφόσον δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της δραστηριότητας από την αρμόδια διοικητική αρχή, αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης.
Ποιες άλλες δραστηριότητες μπορεί να ασκεί η ΕΠΑ, πλην της προσωρινής απασχόλησης;
Οι ΕΠΑ δεν επιτρέπεται να ασκούν άλλη δραστηριότητα πέραν της σύναψης συμβάσεων ή σχέσεων εξαρτημένης εργασίας με προσωρινά απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετούν σε έμμεσους εργοδότες για να εργασθούν προσωρινά υπό την επίβλεψη και τη διεύθυνσή τους, υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στις οικείες διατάξεις. Κατ’εξαίρεση επιτρέπεται να ασκούν: α) μεσολάβηση για εξεύρεση θέσεως εργασίας, για την οποία έχει γίνει αναγγελία έναρξης της στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου και δεν έχει απαγορευτεί η άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας, β) αξιολόγηση ή και κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, γ) συμβουλευτική και επαγγελματικό προσανατολισμό, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Ποια δικαιολογητικά απαιτούνται για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης (δηλαδή της λειτουργίας ΕΠΑ);
Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης φάκελο σε δύο αντίτυπα με τα ακόλουθα δικαιολογητικά ανάλογα με τη νομική μορφή της Επιχείρησης:
1. Βεβαίωση από την αρμόδια ΔΟΥ για τη έναρξη επιτηδεύματος
2. Τα απαραίτητα έγγραφα σχετικά με τη σύσταση της εταιρείας σε περίπτωση νομικού προσώπου (καταστατικό, ΦΕΚ-ανάλογα με τη νομική μορφή)
3. Πιστοποιητικό Φορολογικής Ενημερότητας
4. Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Ενημερότητας
5. Αντίγραφο Ποινικού Μητρώου για το φυσικό πρόσωπο, τους εταίρους των Ομόρρυθμων Εταιρειών (O.E.), των Ετερόρρυθμων Εταιρειών (Ε.Ε.), τον διαχειριστή της Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης (ΕΠΕ), τον διαχειριστή της Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρείας (Ι.Κ.Ε.) και τα μέλη του Δ.Σ. της Ανώνυμης Εταιρείας (Α.Ε.).
6. Ως προς την κτιριακή υποδομή:
α) Αντίγραφο τίτλου ιδιοκτησίας ή της υποβληθείσας στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας.
β) Πιστοποιητικό πυρασφάλειας ή ισοδύναμο έγγραφο που διασφαλίζει την πυρασφάλεια του χώρου.
γ) Πιστοποιητικό που εκδίδεται από διπλωματούχο (πτυχιούχο) πολιτικό μηχανικό με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και πιστοποιεί ότι πληρούνται κατά περίπτωση: Οι απαιτήσεις της παρ. 2 του παραρτήματος Ι και II του Π.Δ. 16/1996 και οι απαιτήσεις της παρ. 22 του Παραρτήματος Ι ή της παρ. 21 του παραρτήματος II του Π.Δ. 16/1996.
δ) Δήλωση ότι έχει προβεί στη προβλεπόμενη από το Π.Δ. 105/1995 σήμανση ασφάλειας ή και υγείας στην εργασία.
[άρθρο 4 της με αριθμ. ΥΑ 1517/34/2013 (Β'155)]
7. Δύο (2) εγγυητικές επιστολές σύμφωνα με τις διατάξεις της ΥΑ 23863/506/2012
Ποια είναι η διαδικασία από τη στιγμή υποβολής της αίτησης άσκησης δραστηριότητας ΕΠΑ στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μέχρι τη σχετική έγκριση από τη Διεύθυνση αυτή;
Οι ενδιαφερόμενοι καταθέτουν φάκελο σε δύο αντίτυπα, που περιλαμβάνει την αίτηση μαζί με όλα τα δικαιολογητικά που προβλέπονται, πλην των εγγυητικών επιστολών στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου είτε απευθείας (σε έντυπη μορφή ή σε ηλεκτρονική μέσω της ισχύουσας διαδικτυακής πλατφόρμας του Υπουργείου: aplo.yeka.gr) είτε μέσω των Ενιαίων Κέντρων Εξυπηρέτησης σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.
Η αρμόδια υπηρεσία αποστέλλει βεβαίωση παραλαβής στο ενδιαφερόμενο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, στην οποία, σε περίπτωση που ο φάκελος είναι πλήρης, αναγράφεται η προθεσμία απάντησης και τα μέσα έννομης προστασίας. Αν ο φάκελος δεν είναι πλήρης, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Ειδικότερα:
α. στην περίπτωση που η αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας / επαγγέλματος συνοδευόμενη από το φάκελο με τα νόμιμα δικαιολογητικά υποβάλλεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, η προθεσμία των τριών μηνών, μετά την παρέλευση της οποίας η ως άνω δραστηριότητα - επάγγελμα ασκείται ελευθέρως εφόσον δεν υπάρχει απαγόρευση άσκησης της/του από την αρμόδια διοικητική αρχή, αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης,
β. όταν η αναγγελία έναρξης άσκησης της συγκεκριμένης δραστηριότητας υποβάλλεται σε Ενιαίο Κέντρο Εξυπηρέτησης, η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από την ημερομηνία που η αναγγελία γνωστοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και έλαβε αριθμό πρωτοκόλλου, στην περίπτωση που ο συνοδεύων αυτή φάκελος με τα δικαιολογητικά είναι πλήρης.
Σε διαφορετική περίπτωση η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από τη χρονική στιγμή που ο φάκελος καθίσταται πλήρης.
Εάν ο φάκελος είναι πλήρης, προωθείται για επιτόπιο έλεγχο και πιστοποίηση συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων. Ο επιτόπιος έλεγχος ανατίθεται σε τριμελείς Επιτροπές που απαρτίζονται από υπαλλήλους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), ένας εκ των οποίων είναι επιθεωρητής Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία.
γ. Η τριμελής Επιτροπή, ύστερα από τη διενέργεια του επιτόπιου ελέγχου, υποβάλλει στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου συμπληρωμένο το έντυπο ελέγχου και πιστοποίησης συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων.
δ. Η Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων, αφού λάβει υπόψη την έκθεση ελέγχου και αξιολόγησης και όλα τα σχετικά στοιχεία, εφόσον δεν συντρέχει λόγος απαγόρευσης άσκησης της δραστηριότητας, καλεί τον ενδιαφερόμενο να καταθέσει τις εγγυητικές επιστολές, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ' αριθμ. 23863/506/2012 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Β΄ 2963).
ε. Μετά την κατάθεση των εγγυητικών επιστολών, η Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων ενημερώνει εγγράφως την ΕΠΑ για την έγκριση άσκησης της δραστηριότητας της Προσωρινής Απασχόλησης.
Υπάρχει οικονομική επιβάρυνση κατά τη διαδικασία αίτησης-έγκρισης της άσκησης δραστηριότητας ΕΠΑ ;
Η άσκηση της δραστηριότητας της Προσωρινής Απασχόλησης, τόσο για την κεντρική εγκατάσταση, όσο και για τα υποκαταστήματα της επιχείρησης, προϋποθέτει την καταβολή ηλεκτρονικού παραβόλου 147 ευρώ υπέρ του Δημοσίου, το οποίο εισπράττεται από την αρμόδια Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (ΔΟΥ) ως δημόσιο έσοδο.
Τι συμβαίνει όταν κατά τον επιτόπιο έλεγχο της Τριμελούς Επιτροπής δεν επαληθεύονται τα στοιχεία του φακέλου, κατά συνέπεια δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας ΕΠΑ;
Όταν δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας ΕΠΑ ή δεν προκύπτει η συνδρομή τους από τα υποβληθέντα στοιχεία, ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, δύναται εντός τριών μηνών από την αναγγελία έναρξης άσκησης της δραστηριότητας ΕΠΑ να εκδώσει απόφαση με την οποία να απαγορεύει την άσκηση της ως άνω δραστηριότητας.
Κατά της απόφασης αυτής, χωρεί, άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης, ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης που έχει συσταθεί στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με την με αριθμ. 9797/292/14-05-2012 (ΦΕΚ Β΄1664/16-05-2012) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Ποια είναι τα ποσά των εγγυητικών επιστολών προκειμένου να παρασχεθεί η δυνατότητα άσκησης της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης (δηλαδή της λειτουργίας ΕΠΑ);
Κάθε Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης η οποία πληροί, με βάση τα υποβληθέντα από την Επιχείρηση δικαιολογητικά και την Έκθεση της Τριμελούς Επιτροπής, τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης, ειδοποιείται εγγράφως από τη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση την αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, να καταθέσει αρμοδίως τις κατά το προηγούμενο άρθρο εγγυητικές επιστολές, το αργότερο εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από τη λήψη της ειδοποίησης. Η πρώτη από τις εγγυητικές επιστολές, δίδεται ως εγγύηση για τη διασφάλιση των αποδοχών των προσωρινά απασχολούμενων μισθωτών της Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης και πρέπει να έχει απεριόριστη ισχύ. Το ύψος αυτής της εγγυητικής πρέπει να ανέρχεται στο ποσό των εξήντα χιλιάδων (60.000€) ευρώ. Η εγγυητική επιστολή κατατίθεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Η δεύτερη από τις εγγυητικές επιστολές, δίδεται ως εγγύηση για τη διασφάλιση των πάσης φύσεως ασφαλιστικών εισφορών των προσωρινά απασχολουμένων μισθωτών της Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης και πρέπει να έχει απεριόριστη ισχύ. Το ύψος αυτής της εγγυητικής επιστολής πρέπει να ανέρχεται στο ποσό των 30.000 ευρώ. Η τελευταία εγγυητική επιστολή κατατίθεται στον ΕΦΚΑ και φωτοαντίγραφο αυτής κατατίθεται στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Μετά την έγκριση άσκησης της δραστηριότητας μιας ΕΠΑ από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τι άλλες υποχρεώσεις έχει η ΕΠΑ ;
Κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο των μηνών Ιανουαρίου και Ιουλίου κάθε έτους, οι ΕΠΑ έχουν υποχρέωση να υποβάλουν στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, έκθεση δραστηριοτήτων στην οποία μεταξύ των άλλων, θα περιλαμβάνονται τα ακόλουθα στοιχεία των συμβάσεων προσωρινής απασχόλησης, που συνήφθησαν από τις Ε.Π.Α. κατά το προηγούμενο ημερολογιακό εξάμηνο:
Το ονοματεπώνυμο του προσωρινά απασχοληθέντα, η χρονική περίοδος απασχόλησής του, τόσο στην ίδια όσο και στον έμμεσο εργοδότη, η ειδικότητά του, το φύλο του, η ηλικία του, ο χρόνος της προγενέστερης ανεργίας του, το εκπαιδευτικό του επίπεδο, η επωνυμία του έμμεσου εργοδότη, καθώς επίσης δήλωση της Ε.Π.Α. ότι ο έμμεσος εργοδότης δεν υπάγεται στις διατάξεις του ν. 2190/1994 ή στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997, όπως ισχύουν. Αντίγραφο της ως άνω έκθεσης δραστηριοτήτων υποχρεούται η Ε.Π.Α. να υποβάλει κατά τα προαναφερθέντα χρονικά διαστήματα και στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.).
Πέραν της ανωτέρω υποχρέωσης και δεδομένου ότι οι ΕΠΑ είναι υποχρεωμένες για τη διαρκή τήρηση των προϋποθέσεων σύστασης και λειτουργίας τους, για οποιαδήποτε μεταβολή στη λειτουργία μιας ΕΠΑ πρέπει να ενημερώνεται η Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση η αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου. Ταυτόχρονα με την ανακοίνωση της επελθούσας μεταβολής προσκομίζονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που την αφορούν, καθώς και τα δικαιολογητικά που έχουν κατατεθεί ήδη αλλά έχει παρέλθει η ημερομηνία ισχύος τους. Σε κάθε περίπτωση μεταβολής αν τα δικαιολογητικά που την αφορούν είναι ελλιπή, ο αιτών ενημερώνεται εγγράφως με την αποστολή συστημένης αλληλογραφίας για την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών εγγράφων.
Όταν με τη μεταβολή δεν συντρέχουν πλέον οι νόμιμες προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας ΕΠΑ εκδίδεται, εντός τριών (3) μηνών από την ανακοίνωση της μεταβολής, απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση της αρχής που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου, με την οποία απαγορεύεται η άσκηση της δραστηριότητας της ΕΠΑ, κατά της οποίας χωρεί άσκηση από τον ενδιαφερόμενο ενδικοφανούς προσφυγής εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης. Η προθεσμία άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της απόφασης.
Διαπίστωσα ή υπέπεσε στην αντίληψή μου ότι ένα ΙΓΕΕ ή μια ΕΠΑ λειτουργούν παράνομα, δηλαδή χωρίς την έγκριση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Τι κάνω;
Μπορείτε να το καταγγείλετε στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών σχέσεων της περιοχής κατοικίας σας ή στον πενταψήφιο αριθμό καταγγελιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας 15512 ή στη Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε κάθε περίπτωση στην αρχή που ορίζεται ως αρμόδια από τον εκάστοτε εν ισχύ Οργανισμό του εν λόγω Υπουργείου.
