Στήριξη Ελλήνων Εργαζομένων στην Αλλοδαπή και Απασχόληση Αλλοδαπών στην Ελλάδα
Χρήσιμα έγγραφα
KYA ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΝΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗΣ.docx
KYA ANΩΤΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2015.pdf
ΝΟΜΟΣ 4375 2016.pdf
ΝΟΜΟΣ 4251 2014.docx
Η πολιτική για την εργασία των πολιτών τρίτων χωρών στην χώρα μας έχει ως βασικούς στόχους την ομαλή ένταξη τους στην αγορά εργασίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.
Η εφαρμογή της πολιτικής αυτής βασίζεται σε δύο νόμους, το ν.4251/2014 (ΦΕΚ Α 80) και το ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α 41)
Με τους συγκεκριμένους νόμους καθορίζονται οι όροι που διέπουν την νόμιμη απασχόληση των πολιτών τρίτων χωρών στην χώρα μας και θεμελιώνεται η προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους.
Η ρύθμιση και παρακολούθηση της εφαρμογής της νομοθεσίας για την απασχόληση των πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα, ο συντονισμός και έλεγχος της διαδικασίας καθορισμού του αριθμού των πολιτών τρίτων χωρών που εισέρχονται στην χώρα μας με σκοπό την εργασία και η συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις με τρίτες χώρες με σκοπό τη σύναψη διακρατικών συμφωνιών που αφορούν στην πρόσβαση πολιτών τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας και την απασχόληση Ελλήνων πολιτών σε χώρες εκτός της Ε.Ε, αποτελούν αρμοδιότητες του Τμήματος Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην Αλλοδαπή, Εργασίας αλλοδαπών στην Ελλάδα και Ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία.
Συχνές Ερωτήσεις
Είμαι εργοδότης και θέλω να καλέσω κάποιον πολίτη τρίτης χώρας στην Ελλάδα για εργασία. Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται;
Η διαδικασία εισόδου στην χώρα μας πολιτών τρίτων χωρών (εκτός Ε.Ε.) με σκοπό την εργασία ρυθμίζεται από τις διατάξεις του Ν. 4251/2014 (Φ.Ε.Κ Α/80), όπως αυτός τροποποιήθηκε με τον Ν.4332/2015 (ΦΕΚ Α/76). Στο πλαίσιο αυτό για να πραγματοποιηθεί η μετάκληση ενός εργαζομένου, πολίτη τρίτης χώρας, για εργασία στην χώρα μας απαιτείται η θέση εργασίας, την οποία θα καταλάβει, να έχει συμπεριληφθεί στην Κ.Υ.Α Υπουργών Εσωτερικών, Εξωτερικών, Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Ναυτιλίας και Αιγαίου, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, η οποία προβλέπεται στο άρθρο 11 του νόμου αυτού. Η απόφαση αυτή εκδίδεται κατά το τελευταίο τρίμηνο κάθε δεύτερου έτους και καθορίζει τον ανώτατο αριθμό θέσεων για εξαρτημένη εργασία, για εποχική εργασία, για αλιεργάτες και για απασχόληση υψηλής εξειδίκευσης, ανά Περιφέρεια και ειδικότητα απασχόλησης, που θα καλυφθούν με μετακλήσεις πολιτών τρίτων χωρών. Με την ίδια απόφαση μπορεί να προβλέπεται προσαύξηση του ανώτατου αριθμού θέσεων έως 10%, ώστε να καλύπτονται απρόβλεπτες και έκτακτες ανάγκες, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.
Για την έκδοση της ανωτέρω κοινής υπουργικής απόφασης λαμβάνονται υπόψη, υποχρεωτικά, η γνώμη: (α) της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, (β) του ΟΑΕΔ, καθώς και (γ) των Περιφερειών της χώρας, κατόπιν ερωτήματος των Υπουργών Εσωτερικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας αναφορικά με τις υπάρχουσες ανάγκες εργασίας στην ελληνική επικράτεια. Οι ανάγκες αυτές προσδιορίζονται, ιδίως, με βάση τα ακόλουθα κριτήρια: τη διαβούλευση μεταξύ της Περιφέρειας και εργοδοτικών φορέων, το συμφέρον της εθνικής οικονομίας, τη σκοπιμότητα της απασχόλησης, την προσφορά εργασίας από ημεδαπούς, ευρωπαίους πολίτες ή νομίμως διαμένοντες στη χώρα πολίτες τρίτων χωρών ανά ειδικότητα και τα ποσοστά ανεργίας ανά τομέα απασχόλησης. Με βάση τις ανωτέρω γνώμες, οι οποίες διατυπώνονται μέσα σε προθεσμία τριάντα (30) ημερών από την υποβολή του ερωτήματος, το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μεριμνά για την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που αναφέρεται παραπάνω λαμβάνοντας υπόψη τόσο αυτές όσο και το συμφέρον της εθνικής οικονομίας.
Ποιες είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες που απαιτούνται για την μετάκληση ενός πολίτη τρίτης χώρας για εξαρτημένη εργασία;
Σύμφωνα με το άρθρο 12 του ίδιου νόμου, κάθε εργοδότης ή επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό για εξαρτημένη εργασία, με βάση τις θέσεις εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνονται στην ανωτέρω κοινή υπουργική απόφαση, καταθέτει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης του τόπου διαμονής του, στην οποία αναφέρονται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, η ειδικότητα, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται: (α) από έγκυρη σύμβαση εργασίας για ένα τουλάχιστον έτος στην Ελλάδα από την οποία προκύπτει ότι η αμοιβή του είναι ίση, τουλάχιστον, με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη και (β) εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου ή αντίγραφο δήλωσης φορολογίας νομικού προσώπου από τα οποία να προκύπτει η δυνατότητα του εργοδότη να καταβάλει τις μηνιαίες αποδοχές όπως αυτές ορίζονται στη σύμβαση εργασίας.
Ο Γενικός Γραμματέας της ανωτέρω Αποκεντρωμένης Διοίκησης εκδίδει πράξη με την οποία εγκρίνεται η απασχόληση του πολίτη τρίτης χώρας για παροχή εξαρτημένης εργασίας σε συγκεκριμένο εργοδότη μόνον εφόσον η ειδικότητα απασχόλησης περιλαμβάνεται στην προαναφερθείσα κοινή υπουργική απόφαση και ο αριθμός των εκεί προβλεπομένων θέσεων εργασίας της εν λόγω ειδικότητας, δεν έχει εξαντληθεί. Η σχετική πράξη έγκρισης διαβιβάζεται, μαζί με την υπογεγραμμένη από τον εργοδότη σύμβαση εργασίας, στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή της χώρας καταγωγής ή της χώρας παραμονής του αλλοδαπού. Η αρμόδια ελληνική προξενική αρχή καλεί τους ενδιαφερόμενους πολίτες τρίτων χωρών, για τους οποίους έχει εκδοθεί πράξη έγκρισης για την είσοδο στην Ελλάδα με σκοπό την παροχή εξαρτημένης εργασίας. Οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να παρουσιάζονται αυτοπροσώπως στην ανωτέρω υπηρεσία προκειμένου να υπογράψουν τη σχετική σύμβαση εργασίας και να τους χορηγηθεί η εθνική θεώρηση εισόδου, τηρουμένων κατά τα λοιπά των γενικών και ειδικών διατάξεων για τις θεωρήσεις.
Ποιες είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες που απαιτούνται για την μετάκληση ενός πολίτη τρίτης χώρας για εποχική εργασία;
Κάθε εργοδότης ή επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό για εποχική εργασία, με βάση τις θέσεις εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνονται στην κοινή υπουργική απόφαση του άρθρου 11 του Ν.4251/2014, καταθέτει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης του τόπου διαμονής του, στην οποία αναφέρονται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, η ειδικότητα, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης (Άρθρο 13 του Ν.4251/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 7 του Ν.4332/2015) .
Μαζί με την αίτηση, ο εργοδότης καταθέτει:
α) Αποδεικτικό καταβολής τέλους πενήντα (50) ευρώ για κάθε πολίτη τρίτης χώρας, που θέλει να απασχολήσει, το οποίο εισπράττεται υπέρ του Δημοσίου και δεν επιστρέφεται.
β) Υπεύθυνη δήλωση ότι θα προσλάβει τους εργαζόμενους και θα αναλάβει τις προβλεπόμενες δαπάνες αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 80 του Ν. 3386/2005 (Α΄ 212).
γ) Έγκυρη σύμβαση εργασίας για το σκοπό της εποχικής εργασίας, υπογεγραμμένη από τον εργοδότη που είναι εγκατεστημένος στην ελληνική επικράτεια. Στη σύμβαση εργασίας αναγράφονται:
αα) το είδος της απασχόλησης και η ημερομηνία έναρξης αυτής,
ββ) ο τόπος που λαμβάνει χώρα αυτή,
γγ) η ημερομηνία έναρξης αυτής,
δδ) η διάρκεια της απασχόλησης,
εε) ο αριθμός των ωρών εργασίας, ο οποίος θα είναι συγκεκριμένος ανά ημέρα, εντός της εβδομάδας ή του μήνα,
στστ) η αμοιβή του εργαζομένου, η οποία δεν μπορεί να είναι, σε καμία περίπτωση, μικρότερη από τις αποδοχές ανειδίκευτου εργαζομένου,
ζζ) το ύψος του ενδεχόμενου επιδόματος αδείας, εφόσον προβλέπεται από τη σύμβαση και
ηη) κάθε άλλο όρο εργασίας, κατά περίπτωση.
δ) Αποδεικτικά στοιχεία, εφόσον στη σύμβαση εργασίας ορίζεται ότι ο αιτών θα ασκήσει επάγγελμα που ρυθμίζεται νομοθετικά, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του Π.Δ. 38/2010 (Α΄ 78), τα οποία πιστοποιούν ότι ο πολίτης τρίτης χώρας πληροί τις προϋποθέσεις που προκύπτουν από τις οικείες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας για την άσκηση αυτών στην Ελλάδα. Ο προσδιορισμός των κατά περίπτωση εφαρμοστέων διατάξεων διενεργείται με βάση την περιγραφή του επαγγέλματος στην οικεία σύμβαση εργασίας.
ε) Αποδεικτικά στοιχεία ότι παρέχεται στον εργαζόμενο κατάλληλο κατάλυμα, όπως αυτό ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας κατ' εξουσιοδότηση του άρθρου 43 του Ν. 4025/2011 (Α΄ 228), όπως ισχύει. Όταν το κατάλυμα παρέχεται από τον εργοδότη, αυτός οφείλει αφ' ενός να διασφαλίζει ότι το κατάλυμα πληροί τις απαιτούμενες από τις κείμενες υγειονομικές διατάξεις, προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας, υπό τον έλεγχο των αρμόδιων υπηρεσιών, αφ' ετέρου να ενημερώνει την αρμόδια αρχή για οποιαδήποτε αλλαγή αυτού. Εφόσον απαιτείται από τον εποχικά εργαζόμενο να καταβάλει μίσθωμα, ο εργοδότης προσφέρει στον εποχικά εργαζόμενο μισθωτήριο συμβόλαιο ή ισοδύναμο έγγραφο που αναγράφει σαφώς τους όρους ενοικίασης αυτού.
Σε κάθε περίπτωση το ύψος του μισθώματος πρέπει να είναι ανάλογο με την αμοιβή του εποχικά εργαζομένου και την ποιότητα του καταλύματος, ενώ δεν εκπίπτει αυτομάτως από το μισθό του εποχικά εργαζομένου. Όταν το κατάλυμα δεν παρέχεται από τον εργοδότη, ο εργοδότης οφείλει να προσκομίσει στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης στοιχεία που να καταδεικνύουν ότι ο εποχικά εργαζόμενος διαθέτει εξ ιδίων κατάλυμα, το οποίο πληροί τις απαιτούμενες από το νόμο προδιαγραφές.
4. Αν ο εργοδότης επιθυμεί να απασχολήσει πολίτη τρίτης χώρας στην αγροτική οικονομία ή σε εκμετάλλευση της παρ. 1 του άρθρου 7 του Ν. 3232/2004 (Α΄48), όπως ισχύει, οφείλει να καταθέσει και αποδεικτικό καταβολής από τον εργοδότη στον Ο.Γ.Α. των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Ο εργοδότης φυσικό πρόσωπο, οφείλει να καταθέσει αποδεικτικό προκαταβολής των ανωτέρω ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν σε διάστημα απασχόλησης τουλάχιστον ενός (1) μηνός. Για το υπολειπόμενο διάστημα του χρόνου μετάκλησης, ο εργοδότης μπορεί να προκαταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές ή να εξουσιοδοτήσει τον ΟΓΑ να εισπράξει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στο διάστημα αυτό, από τις επιδοτήσεις του ΟΠΕΚΕΠΕ. Το χρονικό διάστημα μετάκλησης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των δυο (2) μηνών. Ακόμα και στην περίπτωση όπου στη σύμβαση εργασίας αναγράφονται συγκεκριμένες ημέρες ή ώρες εργασίας ανά εβδομάδα ή μήνα, οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται για χρονικό διάστημα μηνός, ανεξάρτητα τυχόν μικρότερης απασχόλησης μέσα στο μήνα. Η κατά τα ανωτέρω δήλωση του εργοδότη για είσπραξη των ασφαλιστικών εισφορών από τις επιδοτήσεις είναι ανέκκλητη, για τη συγκεκριμένη μετάκληση.
Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν εγκριθεί η είσοδος του μετακαλουμένου πολίτη τρίτης χώρας ή δεν του χορηγηθεί σχετική θεώρηση εισόδου ή αυτός δεν εισέλθει στη χώρα και τούτο βεβαιώνεται από το κατά περίπτωση αρμόδιο όργανο, οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν προκαταβληθεί ή εξουσιοδοτήθηκε ο ΟΓΑ να εισπράξει από τις επιδοτήσεις, επιστρέφονται στον εργοδότη. Οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο υπολειπόμενο διάστημα της σκοπούμενης απασχόλησης του μετακληθέντος επιστρέφονται στον εργοδότη που τις κατέβαλε, εφόσον ο μετακληθείς υπαχθεί σε διαδικασία επιστροφής ή απέλασης. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εκ μέρους του μετακληθέντος, επιστρέφονται στον εργοδότη οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο διάστημα, από της πρώτης του επόμενου μηνός μέχρι πέρατος χρόνου της δηλωθείσας μετάκλησης, μόνον εφόσον πιστοποιηθεί ότι ο μετακληθείς έχει αποχωρήσει από τη χώρα. Οι ασφαλιστικές εισφορές επιστρέφονται μετά από αίτηση του εργοδότη ή συμψηφίζονται με πάσης φύσεως οφειλές του προς τον ΟΓΑ.
Σε περίπτωση που δεν λάβει επιδότηση ο εργοδότης ή το προς είσπραξη ποσό των επιδοτήσεων δεν επαρκεί για την εξόφληση των εισφορών του υπολειπόμενου χρόνου μετάκλησης, αυτές θα αναζητούνται από τον ΟΓΑ. Σε περιπτώσεις που δεν καταβληθούν ο ΟΓΑ θα κινήσει τις διαδικασίες της νόμιμης είσπραξής τους. Εργοδότης που δεν καταβάλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, αποκλείεται από επόμενη μετάκληση.
5. Αν ο εργοδότης επιθυμεί να απασχολήσει πολίτη τρίτης χώρας σε τομέα απασχόλησης που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, εφαρμόζεται η ισχύουσα ασφαλιστική νομοθεσία.
6. Η αίτηση υποβάλλεται στην, κατά τόπο, αρμόδια, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 8 του Ν. 4251/2014, υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, η οποία αποστέλλει τη σχετική πράξη έγκρισης της απασχόλησης στην ελληνική προξενική αρχή στην χώρα καταγωγής ή παραμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Οι εγκριτικές πράξεις των αρμόδιων Διευθύνσεων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων κοινοποιούνται υποχρεωτικά στον κατά τόπο αρμόδιο ανταποκριτή του ΟΓΑ, σε περίπτωση απασχόλησης στην αγροτική οικονομία ή στα κατά τόπον αρμόδια υποκαταστήματα του ΙΚΑ και περιφερειακές υπηρεσίες του Σ.Ε.Π.Ε. σε κάθε άλλη περίπτωση.
7. Οι ελληνικές προξενικές αρχές αποφασίζουν σχετικά με την αίτηση εισόδου στην ελληνική επικράτεια για το σκοπό της εποχικής εργασίας και κοινοποιούν την απόφασή τους στον αιτούντα, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και το αργότερο μέσα σε ενενήντα (90) ημέρες από την υποβολή της πλήρους αίτησης.
8. Εάν υποβληθεί αίτηση παράτασης της διαμονής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18, βάσει αίτησης που συνοδεύεται από πλήρη δικαιολογητικά, ο εποχικά εργαζόμενος δεν υποχρεούται να διακόψει τη σχέση εργασίας είτε με τον ίδιο εργοδότη είτε με νέο εργοδότη, κατά το χρόνο εξέτασης της αίτησης.
9. Εάν τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται με την αίτηση είναι ελλιπή οι αρμόδιες αρχές ενημερώνουν τον αιτούντα, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, για τις συμπληρωματικές πληροφορίες που απαιτούνται και καθορίζουν εύλογη προθεσμία για την υποβολή τους. Η χρονική περίοδος της παραγράφου 7 αναστέλλεται έως ότου ο πλήρης φάκελος περιέλθει στις αρμόδιες υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή του Ελληνικού Προξενείου, κατά περίπτωση.
10. Εάν η ισχύς της θεώρησης εισόδου για το σκοπό της εποχικής εργασίας λήξει κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εξέτασης της αίτησης για την παράταση της διαμονής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18, οι αρμόδιες υπηρεσίες επιτρέπουν στον εποχικά εργαζόμενο να παραμείνει στην ελληνική επικράτεια έως τη λήψη της απόφασης, υπό την προϋπόθεση ότι η αίτηση για παράταση της διαμονής υποβλήθηκε κατά τη διάρκεια ισχύος της θεώρησης εισόδου και δεν έχει συμπληρωθεί η μέγιστη χρονική περίοδος της περίπτωσης α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 18.»
Ποιες είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες που απαιτούνται για την μετάκληση ενός πολίτη τρίτης χώρας για εργασία ως αλιεργάτης;
Σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν.4251/2014, κάθε εργοδότης ή επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει αλιεργάτες, με βάση τις θέσεις εργασίας οι οποίες περιλαμβάνονται στην κοινή υπουργική απόφαση του άρθρου 11 του ίδιου νόμου, καταθέτει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, η οποία εδρεύει στο νομό, όπου είναι εγκαταστημένη η επιχείρησή του ή στην έδρα νηολογίου του σκάφους του, στην οποία θα αναφέρονται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης. Μαζί με την αίτηση ο εργοδότης καταθέτει:
α) Αποδεικτικό καταβολής τέλους εκατόν πενήντα (150) ευρώ για κάθε πολίτη τρίτης χώρας που θέλει να απασχολήσει, το οποίο εισπράττεται υπέρ του Δημοσίου και δεν επιστρέφεται.
β) Πίνακα με τα στοιχεία των πολιτών τρίτων χωρών στα οποία περιλαμβάνονται, υποχρεωτικά, η ιθαγένεια, το ονοματεπώνυμο, το όνομα πατρός, η ημερομηνία γέννησης και ο αριθμός διαβατηρίου.
γ) Υπεύθυνη δήλωση ότι θα προσλάβει τους εργαζόμενους και θα αναλάβει τις προβλεπόμενες δαπάνες, αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 80 του ν. 3386/2005.
δ) Σύμβαση εργασίας (εις διπλούν), υπογεγραμμένη από τον ίδιο, για κάθε εργαζόμενο, στην οποία αναφέρονται οι όροι εργασίας, το χρονικό διάστημα απασχόλησης και η αμοιβή του εργαζομένου και
ε) αποδεικτικό καταβολής από τον εργοδότη στον Ο.Γ.Α. των ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία, και αντιστοιχούν σε διάστημα δύο μηνών απασχόλησης του πολίτη τρίτης χώρας. Οι εισφορές που αντιστοιχούν στο υπολειπόμενο διάστημα και μέχρι τη λήξη της σύμβασης εργασίας θα καταβάλλονται από τον εργοδότη ανά δίμηνο.
Αν δεν εγκριθεί η είσοδος του πολίτη τρίτης χώρας ή δεν χορηγηθεί η σχετική θεώρηση εισόδου ή αυτός δεν εισέλθει στη χώρα και τούτο βεβαιώνεται από το αρμόδιο όργανο, ή προκύψουν λόγοι ανωτέρας βίας, ιδίως ακινησία του σκάφους ή αδυναμία για προσωπικούς λόγους του εργαζομένου, οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν προκαταβληθεί επιστρέφονται στον εργοδότη, μετά από αίτησή του. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εκ μέρους του μετακληθέντος εργαζομένου, επιστρέφονται στον εργοδότη οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο υπολειπόμενο διάστημα της σκοπούμενης απασχόλησης μόνον εφόσον πιστοποιεί ότι ο μετακληθείς έχει αποχωρήσει από τη χώρα.
στ) Βεβαίωση της αρμόδιας λιμενικής αρχής, από την οποία προκύπτει η έδρα του νηολογίου, το επιτρεπόμενο όριο ατόμων που μπορεί να επιβιβαστεί στο σκάφος και ότι το σκάφος δεν είναι παροπλισμένο ή αργούν.
2. Η αίτηση υποβάλλεται στην κατά τόπο αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, στην οποία θα εργασθεί ο πολίτης της τρίτης χώρας, η οποία αποστέλλει τη σχετική εγκριτική πράξη στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή.
Είμαι πολίτης τρίτης χώρας και θέλω να εργαστώ στην Ελλάδα. Ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσω;
O πολίτης τρίτης χώρας που ενδιαφέρεται να εργαστεί στην Ελλάδα θα πρέπει να έχει την ανάλογη θεώρηση εισόδου, βεβαίωση κατάθεσης δικαιολογητικών ή άδεια διαμονής που του δίνουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας της χώρας μας. Προϋπόθεση για την απόκτηση τους είναι να έχει βρει ήδη εργοδότη στην χώρα μας και να έχει προβλεφθεί η ανάλογη θέση και ειδικότητα, στην οποία θα απασχοληθούν, στην Κοινή Υπουργική Απόφαση του άρθρου 11 του Ν.4251/2014. Ο εργοδότης ή η επιχείρηση που ενδιαφέρεται να τον μετακαλέσει στην Ελλάδα για εργασία, θα πρέπει να ακολουθήσει την συγκεκριμένη διαδικασία που προβλέπεται στον Ν. 4251/2014, ώστε να εγκριθεί η διαδικασία της μετάκλησης (βλέπε ερώτηση 1). Ο πολίτης τρίτης χώρας ενημερώνεται για την διαδικασία και παραλαμβάνει την ανάλογη θεώρηση εισόδου στην χώρα μας από το Προξενείο της Ελλάδας στη χώρα καταγωγής του ή την χώρα διαμονής του.
Ποιες θεωρήσεις εισόδου, βεβαιώσεις κατάθεσης δικαιολογητικών και άδειες διαμονής παρέχουν δικαίωμα εργασίας βάσει των διατάξεων του N.4251/2014 (Φ.Ε.Κ 80/Α/1-4-2014);
Άρθρα 8 (παρ.7) και 9 (παρ.5):
Βεβαίωση κατάθεσης αίτησης χορήγησης και ανανέωσης άδειας διαμονής, εφόσον αφορά άδεια διαμονής που δίνει δικαίωμα στην εργασία.
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της βεβαίωσης είναι η Υπηρεσία στην οποία κατατίθεται η αίτηση χορήγησης και/ή ανανέωσης άδειας διαμονής. Συνήθως είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Άρθρο 15 : Άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της άδειας διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 17: Άδεια διαμονής για εργασία ειδικού σκοπού
Αρμόδιες υπηρεσίες για την χορήγηση των αδειών διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ανάλογα με το σκοπό της άδειας διαμονής.
Άρθρο 18.1.α: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) για εποχική εργασία
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.β: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) για εργασία ως αλιεργάτης
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.γ: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτων
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.δ: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε εργαζόμενους από επιχείρηση εγκατεστημένη σε κράτος-μέλος Ε.Ε. που μετακινούνται για παροχή συγκεκριμένης υπηρεσίας
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.ε: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό για παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο σύμβασης προμήθειας
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.στ: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε αρχηγούς οργανωμένων ομάδων τουρισμού (Tour Leader)
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.η: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που συμμετέχουν σε προγράμματα πρακτικής άσκησης
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 19: Άδεια διαμονής για εξαιρετικούς λόγους
Αρμόδιες υπηρεσίες για την χορήγηση των αδειών διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ανάλογα με τον σκοπό της άδειας διαμονής.
Άρθρο 19Α Άδεια διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους
Περιπτώσεις:
1.α: Θύματα εμπορίας ανθρώπων: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.β: Θύματα και ουσιώδεις μάρτυρες εγκληματικών ενεργειών: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.γ: Θύματα ενδοοικογενειακής βίας: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.ε: Πρόσωπα που παρακολουθούν εγκεκριμένο, κατά νόμο, θεραπευτικό πρόγραμμα ψυχικής εξάρτησης: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.στ: Πολίτες τρίτων χωρών, των οποίων το αίτημα για παροχή διεθνούς προστασίας απορρίπτεται: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.στ: Πολίτες τρίτων χωρών των οποίων η υπόθεση έχει παραπεμφθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης από τις αρμόδιες Αρχές Απόφασης του άρθρου 2 περίπτωση ιθ΄ του Π.δ. 113/2013 (Α΄ 146) και τις Επιτροπές Προσφυγών των άρθρων 26 και 32 του Π.δ. 114/2010 (Α΄ 195), όπως ισχύει: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.η: Γονείς ανηλίκων ημεδαπών: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Άρθρο 36: Άδεια διαμονής για λόγους σπουδών (μερική απασχόληση)
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρα 49 και 54: Άδεια διαμονής σε πολίτες τρίτων χωρών θύματα εμπορίας ανθρώπων ή παράνομης διακίνησης μεταναστών
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Άρθρα 69 και 75: Άδεια διαμονής σε μέλη οικογένειας πολίτη τρίτης χώρας (κατά την πρώτη ανανέωση της άδειας διαμονής τους)
Αρμόδιες υπηρεσίες για την χορήγηση των αδειών διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κατά περίπτωση
Άρθρο 76: Αυτοτελής άδεια διαμονής μελών οικογένειας πολίτη τρίτης χώρας
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 81: Άδεια διαμονής σε σύζυγο ομογενή, πολίτη τρίτης χώρας
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 82: Δελτίο διαμονής μέλους οικογένειας Έλληνα πολίτη
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 83: Δελτίο μόνιμης διαμονής μέλους οικογένειας Έλληνα πολίτη
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 84: Προσωποπαγής άδεια διαμονής σε μέλος οικογένειας Έλληνα πολίτη
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 90 και 97: Άδεια διαμονής επί μακρόν διαμένοντος
Αρμόδιο όργανο για τη χορήγηση της άδειας διαμονής επί μακρόν διαμένοντος είναι εκείνο που χορήγησε την τελευταία άδεια διαμονής.
Άρθρο 98: Άδεια διαμονής στην Ελλάδα σε πολίτη τρίτης χώρας με καθεστώς επί μακρόν διαμένοντος σε άλλο κράτος-μέλος της Ε.Ε.
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 108: Άδεια διαμονής δεύτερης γενιάς
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 109 και 117: Μπλε κάρτα (Υψηλή εξειδίκευση)
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Άρθρο 120: Μέλη οικογένειας κατόχου Μπλε Κάρτας
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Άρθρα 138 παρ.1 και 2: Άδεια διαμονής δεκαετούς διάρκειας
Αρμόδιο όργανο για τη χορήγηση της άδειας διαμονής είναι εκείνο που χορήγησε την τελευταία άδεια διαμονής.
Άρθρο 138 παρ. 4: Άδεια διαμονής σε αντικατάσταση των βεβαιώσεων και των προσωρινών αδειών που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 76 του ν. 2910/2001 και του άρθρου 24 του ν. 3013/ 2002 (Α΄ 102)
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 138 παρ. 5: Άδεια διαμονής σε πρόσωπα των οποίων ανακαλείται χορηγηθείσα ελληνική ιθαγένεια
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 138 παρ. 12: Άδεια διαμονής σε πολίτες τρίτων χωρών καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους των οποίων τα αιτήματα για άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία και παροχή υπηρεσιών ή έργου, για άδεια διαμονής μακράς διάρκειας καθώς και για χορήγηση ή ανανέωση άδειας διαμονής για οικογενειακή επανένωση, που υποβλήθηκαν κατά τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και εκκρεμούν προς απόρριψη στις υπηρεσίες Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, λόγω μη συμπλήρωσης του απαιτούμενο αριθμού ημερών ασφάλισης, όπως αυτός καθορίζεται με την κ.υ.α. 15055/546/2011 (Β΄ 1886),
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 138 παρ. 16: Άδειες διαμονής σε πολίτες Αλβανίας, οι οποίοι αιτούνται τον εφοδιασμό τους ή την ανανέωση Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς (Ε.Δ.Τ.Ο.) και το αίτημά τους απορρίπτεται
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που δίνουν πρόσβαση στην εξαρτημένη εργασία και στην παροχή υπηρεσιών ή έργου στους δικαιούχους διεθνούς προστασίας (πρόσφυγες και κάτοχους καθεστώτος επικουρικής προστασίας) καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους;
Οι δικαιούχοι διεθνούς προστασίας (πρόσφυγες και κάτοχοι καθεστώτος επικουρικής προστασίας) έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία, στην παροχή υπηρεσιών ή έργου ή στην άσκηση ανεξάρτητης οικονομικής δραστηριότητας, με τους ίδιους όρους που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, εφόσον είναι κάτοχοι άδειας διαμονής σε ισχύ σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Επίσης τα μέλη της οικογένειας των δικαιούχων διεθνούς προστασίας έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία, την παροχή ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου ή στην άσκηση ανεξάρτητης οικονομικής δραστηριότητας με τους ίδιους όρους που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, εφόσον κατέχουν άδεια διαμονής σε ισχύ, σύμφωνα με τα άρθρα 23 παρ. 2 (β) του Π.Δ. 141/2013 ή το άρθ. 24 παρ. 4 του Π.Δ. 96/2008. Τα παραπάνω δικαιώματα έχουν και τα μέλη οικογένειας των δικαιούχων διεθνούς προστασίας που αφίχθηκαν στην Ελλάδα στο πλαίσιο της οικογενειακής επανένωσης, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, καθώς και οι αλλοδαποί, οι οποίοι, διαμένοντες νόμιμα στη χώρα, τέλεσαν γάμο με δικαιούχο διεθνούς προστασίας και για όσο χρόνο ο γάμος εξακολουθεί να ισχύει, εφόσον κατέχουν την ανάλογη άδεια διαμονής σε ισχύ. (Άρθρα 68-71 του Ν.4375/2016 – Φ.Ε.Κ Α/51)
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που δίνουν πρόσβαση στην εξαρτημένη εργασία και την παροχή υπηρεσιών ή έργου στους κατόχους του καθεστώτος παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους;
Οι κάτοχοι του καθεστώτος παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία και την παροχή υπηρεσιών ή έργου με τους ίδιους όρους που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, εφόσον κατέχουν άδεια διαμονής σε ισχύ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 28 του Π.Δ. 114/2010 (Α΄195), του άρθ. 8 παρ. 1 του Π.Δ. 61/1999 (Α΄63), του άρθ. 25 παρ. 4 του Ν. 1975/1991 (Α' 184) ή του άρθρου 22 του Ν. 4375/2016.
Το ίδιο δικαίωμα έχουν και τα μέλη της οικογένειας των κατόχων άδειας διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους εφόσον κατέχουν άδεια διαμονής σε ισχύ, σύμφωνα με το άρθ. 28 παρ. 4 του Π.Δ. 114/2010, του άρθ. 8 παρ. 1 του Π.Δ. 61/1999 (Α΄63) ή του άρθ. 25 παρ. 4 του Ν.1975/1991 (Α' 184) καθώς και οι αλλοδαποί, οι οποίοι διαμένοντες νόμιμα στη χώρα, τέλεσαν γάμο με πρόσωπο στο οποίο έχει χορηγηθεί καθεστώς παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους και για όσο χρόνο ο γάμος εξακολουθεί να ισχύει, εφόσον κατέχουν την ανάλογη άδεια διαμονής σε ισχύ. (Άρθρα 68-71 του Ν.4375/2016 – Φ.Ε.Κ Α/51)
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που δίνουν πρόσβαση σε εξαρτημένη εργασία ή στην παροχή υπηρεσιών ή έργου στους αιτούντες διεθνή προστασία;
Οι αιτούντες διεθνή προστασία, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάθεσης της αίτησης διεθνούς προστασίας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, έχουν δικαίωμα πρόσβασης σε εξαρτημένη εργασία ή την παροχή υπηρεσιών ή έργου, εφόσον κατέχουν «δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία» ή «δελτίο αιτήσαντος άσυλο αλλοδαπού» σε ισχύ, τα οποία έχουν εκδοθεί σύμφωνα με τις διατάξεις της υποπερίπτωσης κδ' της περίπτωσης κ' του άρθρου 2 του Π.Δ. 113/2013 και του στοιχείου δ της παρ. 1 του άρθρου 8 του Π.Δ. 114/2010 αντίστοιχα. (Άρθρα 68-71 του Ν.4375/2016 – Φ.Ε.Κ Α/51)
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας πολιτών τρίτων χωρών που παραμένουν στην χώρα υπό καθεστώς αναβολής απομάκρυνσης;
Οι πολίτες τρίτων χωρών που παραμένουν στη χώρα και στους οποίους έχει χορηγηθεί βεβαίωση αναβολής απομάκρυνσης του άρθρου 24 του Ν.3907/2011 ή βεβαίωση περί μη απομάκρυνσης για ανθρωπιστικούς λόγους του άρθρου 78 Α του Ν.3386/2005, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 18 Ν. 4332/2015, από την αρμόδια αστυνομική αρχή και η οποία είναι σε ισχύ, έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας εφόσον είναι κάτοχοι άδειας εργασίας.
Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται για την χορήγηση και την ανανέωση της άδειας εργασίας πολιτών τρίτων χωρών που παραμένουν στην χώρα υπό καθεστώς αναβολής απομάκρυνσης;
Ο πολίτης τρίτης χώρας, τόσο κατά την χορήγηση όσο και κατά την ανανέωση της άδειας εργασίας, καταθέτει στις αρμόδιες υπηρεσίες της Περιφέρειας του τόπου διαμονής του:
α. Αίτηση
β. Αντίγραφο της βεβαίωσης αναβολής απομάκρυνσης του άρθρου 24 ή βεβαίωση περί μη απομάκρυνσης για ανθρωπιστικούς λόγους του άρθρου 78 Α του ν. 3386/2005, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 18 Ν. 4332/2015.
γ. Πιστοποιητικό κρατικού υγειονομικού φορέα, που να βεβαιώνει ότι δεν πάσχει από μολυσματική ασθένεια.
Η έκδοση ή ανανέωση της ως άνω άδειας εργασίας δεν υπόκειται σε τέλη και ισχύει για την περιοχή που ανήκει διοικητικά στην Περιφέρεια στην οποία κατατίθεται η αίτηση. Εφόσον ο πολίτης τρίτης χώρας επιθυμεί να εργασθεί σε μια διαφορετική Περιφέρεια από εκείνη για την οποία ισχύει η άδεια εργασίας του, θα πρέπει να προσέρθει στην αρμόδια Υπηρεσία της Περιφέρειας, στην οποία προτίθεται να εργασθεί και να υποβάλλει αίτηση για την ανανέωση της άδειας εργασίας του για την περιοχή που ανήκει διοικητικά στην Περιφέρεια αυτή.
Ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των κατόχων της άδειας εργασίας;
Οι κάτοχοι της άδειας εργασίας μπορούν:
α) να εργάζονται αποκλειστικά και μόνο στους τομείς της γεωργίας και της κτηνοτροφίας, στον τομέα της οικιακής εργασίας καθώς και στον κλάδο του ιματισμού.
Σε περίπτωση που δικαιούχος είχε δικαίωμα σε εξαρτημένη εργασία δυνάμει προηγούμενου τίτλου νόμιμης διαμονής, ο οποίος δεν είναι πλέον σε ισχύ, η προβλεπόμενη με την παρούσα ρύθμιση άδεια εργασίας δύναται να εκδίδεται και για τον τομέα απασχόλησης για τον οποίο είχε επιτραπεί η εργασία του δικαιούχου.
β) να εργάζονται στο σύνολο του εδάφους της χώρας με εξαίρεση:
αα) τις Περιφερειακές Ενότητες Έβρου, Ξάνθης και Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης
ββ) το σύνολο των Περιφερειακών Ενοτήτων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου
γγ) τις Περιφερειακές Ενότητες Κω, Ρόδου, Καρπάθου και Καλύμνου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
Οι δικαιούχοι κατά την διάρκεια του χρόνου παραμονής τους στην χώρα δεν έχουν δικαίωμα πρόσβασης σε προγράμματα κοινωνικής ένταξης.
Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται για την άσκηση μισθωτής δραστηριότητας στην χώρα μας από πολίτες κρατών - μελών της Ε.Ε. (Π.Δ 106/2007, ΦΕΚ 135 Α);
Οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν δικαίωμα διαμονής στην Ελλάδα για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών, εφόσον ασκούν μισθωτή δραστηριότητα (Άρθρο 7).
Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η χορήγηση βεβαίωσης εγγραφής από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας (Άρθρο 8). Όσον αφορά τις περιοχές Αττικής και Θεσσαλονίκης, αρμόδια είναι τα Τμήματα Αλλοδαπών, ενώ για την υπόλοιπη Ελλάδα οι Υποδιευθύνσεις Ασφάλειας, τα Τμήματα Ασφαλείας και τα Αστυνομικά Τμήματα που χειρίζονται θέματα αλλοδαπών.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την έκδοση της βεβαίωσης εγγραφής είναι:
α) Αίτηση προς την αρμόδια Υπηρεσία της Ελληνικής Αστυνομίας
β) Έγγραφο με βάση το οποίο ο αιτών εισήλθε στη χώρα μας (π.χ διαβατήριο)
γ) Βεβαίωση πρόσληψης εργοδότη ή άλλο έγγραφο που αποδεικνύει την άσκηση μισθωτής δραστηριότητας και
δ) Τρεις (3) φωτογραφίες (Π.Δ. 106/2007).
Είμαι εργοδότης και θέλω να καλέσω κάποιον πολίτη τρίτης χώρας στην Ελλάδα για εργασία. Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται;
Η διαδικασία εισόδου στην χώρα μας πολιτών τρίτων χωρών (εκτός Ε.Ε.) με σκοπό την εργασία ρυθμίζεται από τις διατάξεις του Ν. 4251/2014 (Φ.Ε.Κ Α/80), όπως αυτός τροποποιήθηκε με τον Ν.4332/2015 (ΦΕΚ Α/76). Στο πλαίσιο αυτό για να πραγματοποιηθεί η μετάκληση ενός εργαζομένου, πολίτη τρίτης χώρας, για εργασία στην χώρα μας απαιτείται η θέση εργασίας, την οποία θα καταλάβει, να έχει συμπεριληφθεί στην Κ.Υ.Α Υπουργών Εσωτερικών, Εξωτερικών, Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Ναυτιλίας και Αιγαίου, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, η οποία προβλέπεται στο άρθρο 11 του νόμου αυτού. Η απόφαση αυτή εκδίδεται κατά το τελευταίο τρίμηνο κάθε δεύτερου έτους και καθορίζει τον ανώτατο αριθμό θέσεων για εξαρτημένη εργασία, για εποχική εργασία, για αλιεργάτες και για απασχόληση υψηλής εξειδίκευσης, ανά Περιφέρεια και ειδικότητα απασχόλησης, που θα καλυφθούν με μετακλήσεις πολιτών τρίτων χωρών. Με την ίδια απόφαση μπορεί να προβλέπεται προσαύξηση του ανώτατου αριθμού θέσεων έως 10%, ώστε να καλύπτονται απρόβλεπτες και έκτακτες ανάγκες, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.
Για την έκδοση της ανωτέρω κοινής υπουργικής απόφασης λαμβάνονται υπόψη, υποχρεωτικά, η γνώμη: (α) της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, (β) του ΟΑΕΔ, καθώς και (γ) των Περιφερειών της χώρας, κατόπιν ερωτήματος των Υπουργών Εσωτερικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας αναφορικά με τις υπάρχουσες ανάγκες εργασίας στην ελληνική επικράτεια. Οι ανάγκες αυτές προσδιορίζονται, ιδίως, με βάση τα ακόλουθα κριτήρια: τη διαβούλευση μεταξύ της Περιφέρειας και εργοδοτικών φορέων, το συμφέρον της εθνικής οικονομίας, τη σκοπιμότητα της απασχόλησης, την προσφορά εργασίας από ημεδαπούς, ευρωπαίους πολίτες ή νομίμως διαμένοντες στη χώρα πολίτες τρίτων χωρών ανά ειδικότητα και τα ποσοστά ανεργίας ανά τομέα απασχόλησης. Με βάση τις ανωτέρω γνώμες, οι οποίες διατυπώνονται μέσα σε προθεσμία τριάντα (30) ημερών από την υποβολή του ερωτήματος, το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μεριμνά για την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που αναφέρεται παραπάνω λαμβάνοντας υπόψη τόσο αυτές όσο και το συμφέρον της εθνικής οικονομίας.
Ποιες είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες που απαιτούνται για την μετάκληση ενός πολίτη τρίτης χώρας για εξαρτημένη εργασία;
Σύμφωνα με το άρθρο 12 του ίδιου νόμου, κάθε εργοδότης ή επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό για εξαρτημένη εργασία, με βάση τις θέσεις εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνονται στην ανωτέρω κοινή υπουργική απόφαση, καταθέτει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης του τόπου διαμονής του, στην οποία αναφέρονται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, η ειδικότητα, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται: (α) από έγκυρη σύμβαση εργασίας για ένα τουλάχιστον έτος στην Ελλάδα από την οποία προκύπτει ότι η αμοιβή του είναι ίση, τουλάχιστον, με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη και (β) εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου ή αντίγραφο δήλωσης φορολογίας νομικού προσώπου από τα οποία να προκύπτει η δυνατότητα του εργοδότη να καταβάλει τις μηνιαίες αποδοχές όπως αυτές ορίζονται στη σύμβαση εργασίας.
Ο Γενικός Γραμματέας της ανωτέρω Αποκεντρωμένης Διοίκησης εκδίδει πράξη με την οποία εγκρίνεται η απασχόληση του πολίτη τρίτης χώρας για παροχή εξαρτημένης εργασίας σε συγκεκριμένο εργοδότη μόνον εφόσον η ειδικότητα απασχόλησης περιλαμβάνεται στην προαναφερθείσα κοινή υπουργική απόφαση και ο αριθμός των εκεί προβλεπομένων θέσεων εργασίας της εν λόγω ειδικότητας, δεν έχει εξαντληθεί. Η σχετική πράξη έγκρισης διαβιβάζεται, μαζί με την υπογεγραμμένη από τον εργοδότη σύμβαση εργασίας, στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή της χώρας καταγωγής ή της χώρας παραμονής του αλλοδαπού. Η αρμόδια ελληνική προξενική αρχή καλεί τους ενδιαφερόμενους πολίτες τρίτων χωρών, για τους οποίους έχει εκδοθεί πράξη έγκρισης για την είσοδο στην Ελλάδα με σκοπό την παροχή εξαρτημένης εργασίας. Οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να παρουσιάζονται αυτοπροσώπως στην ανωτέρω υπηρεσία προκειμένου να υπογράψουν τη σχετική σύμβαση εργασίας και να τους χορηγηθεί η εθνική θεώρηση εισόδου, τηρουμένων κατά τα λοιπά των γενικών και ειδικών διατάξεων για τις θεωρήσεις.
Ποιες είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες που απαιτούνται για την μετάκληση ενός πολίτη τρίτης χώρας για εποχική εργασία;
Κάθε εργοδότης ή επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό για εποχική εργασία, με βάση τις θέσεις εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνονται στην κοινή υπουργική απόφαση του άρθρου 11 του Ν.4251/2014, καταθέτει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης του τόπου διαμονής του, στην οποία αναφέρονται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, η ειδικότητα, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης (Άρθρο 13 του Ν.4251/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 7 του Ν.4332/2015) .
Μαζί με την αίτηση, ο εργοδότης καταθέτει:
α) Αποδεικτικό καταβολής τέλους πενήντα (50) ευρώ για κάθε πολίτη τρίτης χώρας, που θέλει να απασχολήσει, το οποίο εισπράττεται υπέρ του Δημοσίου και δεν επιστρέφεται.
β) Υπεύθυνη δήλωση ότι θα προσλάβει τους εργαζόμενους και θα αναλάβει τις προβλεπόμενες δαπάνες αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 80 του Ν. 3386/2005 (Α΄ 212).
γ) Έγκυρη σύμβαση εργασίας για το σκοπό της εποχικής εργασίας, υπογεγραμμένη από τον εργοδότη που είναι εγκατεστημένος στην ελληνική επικράτεια. Στη σύμβαση εργασίας αναγράφονται:
αα) το είδος της απασχόλησης και η ημερομηνία έναρξης αυτής,
ββ) ο τόπος που λαμβάνει χώρα αυτή,
γγ) η ημερομηνία έναρξης αυτής,
δδ) η διάρκεια της απασχόλησης,
εε) ο αριθμός των ωρών εργασίας, ο οποίος θα είναι συγκεκριμένος ανά ημέρα, εντός της εβδομάδας ή του μήνα,
στστ) η αμοιβή του εργαζομένου, η οποία δεν μπορεί να είναι, σε καμία περίπτωση, μικρότερη από τις αποδοχές ανειδίκευτου εργαζομένου,
ζζ) το ύψος του ενδεχόμενου επιδόματος αδείας, εφόσον προβλέπεται από τη σύμβαση και
ηη) κάθε άλλο όρο εργασίας, κατά περίπτωση.
δ) Αποδεικτικά στοιχεία, εφόσον στη σύμβαση εργασίας ορίζεται ότι ο αιτών θα ασκήσει επάγγελμα που ρυθμίζεται νομοθετικά, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του Π.Δ. 38/2010 (Α΄ 78), τα οποία πιστοποιούν ότι ο πολίτης τρίτης χώρας πληροί τις προϋποθέσεις που προκύπτουν από τις οικείες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας για την άσκηση αυτών στην Ελλάδα. Ο προσδιορισμός των κατά περίπτωση εφαρμοστέων διατάξεων διενεργείται με βάση την περιγραφή του επαγγέλματος στην οικεία σύμβαση εργασίας.
ε) Αποδεικτικά στοιχεία ότι παρέχεται στον εργαζόμενο κατάλληλο κατάλυμα, όπως αυτό ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας κατ' εξουσιοδότηση του άρθρου 43 του Ν. 4025/2011 (Α΄ 228), όπως ισχύει. Όταν το κατάλυμα παρέχεται από τον εργοδότη, αυτός οφείλει αφ' ενός να διασφαλίζει ότι το κατάλυμα πληροί τις απαιτούμενες από τις κείμενες υγειονομικές διατάξεις, προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας, υπό τον έλεγχο των αρμόδιων υπηρεσιών, αφ' ετέρου να ενημερώνει την αρμόδια αρχή για οποιαδήποτε αλλαγή αυτού. Εφόσον απαιτείται από τον εποχικά εργαζόμενο να καταβάλει μίσθωμα, ο εργοδότης προσφέρει στον εποχικά εργαζόμενο μισθωτήριο συμβόλαιο ή ισοδύναμο έγγραφο που αναγράφει σαφώς τους όρους ενοικίασης αυτού.
Σε κάθε περίπτωση το ύψος του μισθώματος πρέπει να είναι ανάλογο με την αμοιβή του εποχικά εργαζομένου και την ποιότητα του καταλύματος, ενώ δεν εκπίπτει αυτομάτως από το μισθό του εποχικά εργαζομένου. Όταν το κατάλυμα δεν παρέχεται από τον εργοδότη, ο εργοδότης οφείλει να προσκομίσει στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης στοιχεία που να καταδεικνύουν ότι ο εποχικά εργαζόμενος διαθέτει εξ ιδίων κατάλυμα, το οποίο πληροί τις απαιτούμενες από το νόμο προδιαγραφές.
4. Αν ο εργοδότης επιθυμεί να απασχολήσει πολίτη τρίτης χώρας στην αγροτική οικονομία ή σε εκμετάλλευση της παρ. 1 του άρθρου 7 του Ν. 3232/2004 (Α΄48), όπως ισχύει, οφείλει να καταθέσει και αποδεικτικό καταβολής από τον εργοδότη στον Ο.Γ.Α. των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Ο εργοδότης φυσικό πρόσωπο, οφείλει να καταθέσει αποδεικτικό προκαταβολής των ανωτέρω ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν σε διάστημα απασχόλησης τουλάχιστον ενός (1) μηνός. Για το υπολειπόμενο διάστημα του χρόνου μετάκλησης, ο εργοδότης μπορεί να προκαταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές ή να εξουσιοδοτήσει τον ΟΓΑ να εισπράξει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στο διάστημα αυτό, από τις επιδοτήσεις του ΟΠΕΚΕΠΕ. Το χρονικό διάστημα μετάκλησης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των δυο (2) μηνών. Ακόμα και στην περίπτωση όπου στη σύμβαση εργασίας αναγράφονται συγκεκριμένες ημέρες ή ώρες εργασίας ανά εβδομάδα ή μήνα, οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται για χρονικό διάστημα μηνός, ανεξάρτητα τυχόν μικρότερης απασχόλησης μέσα στο μήνα. Η κατά τα ανωτέρω δήλωση του εργοδότη για είσπραξη των ασφαλιστικών εισφορών από τις επιδοτήσεις είναι ανέκκλητη, για τη συγκεκριμένη μετάκληση.
Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν εγκριθεί η είσοδος του μετακαλουμένου πολίτη τρίτης χώρας ή δεν του χορηγηθεί σχετική θεώρηση εισόδου ή αυτός δεν εισέλθει στη χώρα και τούτο βεβαιώνεται από το κατά περίπτωση αρμόδιο όργανο, οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν προκαταβληθεί ή εξουσιοδοτήθηκε ο ΟΓΑ να εισπράξει από τις επιδοτήσεις, επιστρέφονται στον εργοδότη. Οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο υπολειπόμενο διάστημα της σκοπούμενης απασχόλησης του μετακληθέντος επιστρέφονται στον εργοδότη που τις κατέβαλε, εφόσον ο μετακληθείς υπαχθεί σε διαδικασία επιστροφής ή απέλασης. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εκ μέρους του μετακληθέντος, επιστρέφονται στον εργοδότη οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο διάστημα, από της πρώτης του επόμενου μηνός μέχρι πέρατος χρόνου της δηλωθείσας μετάκλησης, μόνον εφόσον πιστοποιηθεί ότι ο μετακληθείς έχει αποχωρήσει από τη χώρα. Οι ασφαλιστικές εισφορές επιστρέφονται μετά από αίτηση του εργοδότη ή συμψηφίζονται με πάσης φύσεως οφειλές του προς τον ΟΓΑ.
Σε περίπτωση που δεν λάβει επιδότηση ο εργοδότης ή το προς είσπραξη ποσό των επιδοτήσεων δεν επαρκεί για την εξόφληση των εισφορών του υπολειπόμενου χρόνου μετάκλησης, αυτές θα αναζητούνται από τον ΟΓΑ. Σε περιπτώσεις που δεν καταβληθούν ο ΟΓΑ θα κινήσει τις διαδικασίες της νόμιμης είσπραξής τους. Εργοδότης που δεν καταβάλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, αποκλείεται από επόμενη μετάκληση.
5. Αν ο εργοδότης επιθυμεί να απασχολήσει πολίτη τρίτης χώρας σε τομέα απασχόλησης που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, εφαρμόζεται η ισχύουσα ασφαλιστική νομοθεσία.
6. Η αίτηση υποβάλλεται στην, κατά τόπο, αρμόδια, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 8 του Ν. 4251/2014, υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, η οποία αποστέλλει τη σχετική πράξη έγκρισης της απασχόλησης στην ελληνική προξενική αρχή στην χώρα καταγωγής ή παραμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Οι εγκριτικές πράξεις των αρμόδιων Διευθύνσεων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων κοινοποιούνται υποχρεωτικά στον κατά τόπο αρμόδιο ανταποκριτή του ΟΓΑ, σε περίπτωση απασχόλησης στην αγροτική οικονομία ή στα κατά τόπον αρμόδια υποκαταστήματα του ΙΚΑ και περιφερειακές υπηρεσίες του Σ.Ε.Π.Ε. σε κάθε άλλη περίπτωση.
7. Οι ελληνικές προξενικές αρχές αποφασίζουν σχετικά με την αίτηση εισόδου στην ελληνική επικράτεια για το σκοπό της εποχικής εργασίας και κοινοποιούν την απόφασή τους στον αιτούντα, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και το αργότερο μέσα σε ενενήντα (90) ημέρες από την υποβολή της πλήρους αίτησης.
8. Εάν υποβληθεί αίτηση παράτασης της διαμονής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18, βάσει αίτησης που συνοδεύεται από πλήρη δικαιολογητικά, ο εποχικά εργαζόμενος δεν υποχρεούται να διακόψει τη σχέση εργασίας είτε με τον ίδιο εργοδότη είτε με νέο εργοδότη, κατά το χρόνο εξέτασης της αίτησης.
9. Εάν τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται με την αίτηση είναι ελλιπή οι αρμόδιες αρχές ενημερώνουν τον αιτούντα, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, για τις συμπληρωματικές πληροφορίες που απαιτούνται και καθορίζουν εύλογη προθεσμία για την υποβολή τους. Η χρονική περίοδος της παραγράφου 7 αναστέλλεται έως ότου ο πλήρης φάκελος περιέλθει στις αρμόδιες υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή του Ελληνικού Προξενείου, κατά περίπτωση.
10. Εάν η ισχύς της θεώρησης εισόδου για το σκοπό της εποχικής εργασίας λήξει κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εξέτασης της αίτησης για την παράταση της διαμονής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18, οι αρμόδιες υπηρεσίες επιτρέπουν στον εποχικά εργαζόμενο να παραμείνει στην ελληνική επικράτεια έως τη λήψη της απόφασης, υπό την προϋπόθεση ότι η αίτηση για παράταση της διαμονής υποβλήθηκε κατά τη διάρκεια ισχύος της θεώρησης εισόδου και δεν έχει συμπληρωθεί η μέγιστη χρονική περίοδος της περίπτωσης α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 18.»
Ποιες είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες που απαιτούνται για την μετάκληση ενός πολίτη τρίτης χώρας για εργασία ως αλιεργάτης;
Σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν.4251/2014, κάθε εργοδότης ή επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει αλιεργάτες, με βάση τις θέσεις εργασίας οι οποίες περιλαμβάνονται στην κοινή υπουργική απόφαση του άρθρου 11 του ίδιου νόμου, καταθέτει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, η οποία εδρεύει στο νομό, όπου είναι εγκαταστημένη η επιχείρησή του ή στην έδρα νηολογίου του σκάφους του, στην οποία θα αναφέρονται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης. Μαζί με την αίτηση ο εργοδότης καταθέτει:
α) Αποδεικτικό καταβολής τέλους εκατόν πενήντα (150) ευρώ για κάθε πολίτη τρίτης χώρας που θέλει να απασχολήσει, το οποίο εισπράττεται υπέρ του Δημοσίου και δεν επιστρέφεται.
β) Πίνακα με τα στοιχεία των πολιτών τρίτων χωρών στα οποία περιλαμβάνονται, υποχρεωτικά, η ιθαγένεια, το ονοματεπώνυμο, το όνομα πατρός, η ημερομηνία γέννησης και ο αριθμός διαβατηρίου.
γ) Υπεύθυνη δήλωση ότι θα προσλάβει τους εργαζόμενους και θα αναλάβει τις προβλεπόμενες δαπάνες, αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 80 του ν. 3386/2005.
δ) Σύμβαση εργασίας (εις διπλούν), υπογεγραμμένη από τον ίδιο, για κάθε εργαζόμενο, στην οποία αναφέρονται οι όροι εργασίας, το χρονικό διάστημα απασχόλησης και η αμοιβή του εργαζομένου και
ε) αποδεικτικό καταβολής από τον εργοδότη στον Ο.Γ.Α. των ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία, και αντιστοιχούν σε διάστημα δύο μηνών απασχόλησης του πολίτη τρίτης χώρας. Οι εισφορές που αντιστοιχούν στο υπολειπόμενο διάστημα και μέχρι τη λήξη της σύμβασης εργασίας θα καταβάλλονται από τον εργοδότη ανά δίμηνο.
Αν δεν εγκριθεί η είσοδος του πολίτη τρίτης χώρας ή δεν χορηγηθεί η σχετική θεώρηση εισόδου ή αυτός δεν εισέλθει στη χώρα και τούτο βεβαιώνεται από το αρμόδιο όργανο, ή προκύψουν λόγοι ανωτέρας βίας, ιδίως ακινησία του σκάφους ή αδυναμία για προσωπικούς λόγους του εργαζομένου, οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν προκαταβληθεί επιστρέφονται στον εργοδότη, μετά από αίτησή του. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εκ μέρους του μετακληθέντος εργαζομένου, επιστρέφονται στον εργοδότη οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο υπολειπόμενο διάστημα της σκοπούμενης απασχόλησης μόνον εφόσον πιστοποιεί ότι ο μετακληθείς έχει αποχωρήσει από τη χώρα.
στ) Βεβαίωση της αρμόδιας λιμενικής αρχής, από την οποία προκύπτει η έδρα του νηολογίου, το επιτρεπόμενο όριο ατόμων που μπορεί να επιβιβαστεί στο σκάφος και ότι το σκάφος δεν είναι παροπλισμένο ή αργούν.
2. Η αίτηση υποβάλλεται στην κατά τόπο αρμόδια υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, στην οποία θα εργασθεί ο πολίτης της τρίτης χώρας, η οποία αποστέλλει τη σχετική εγκριτική πράξη στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή.
Είμαι πολίτης τρίτης χώρας και θέλω να εργαστώ στην Ελλάδα. Ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσω;
O πολίτης τρίτης χώρας που ενδιαφέρεται να εργαστεί στην Ελλάδα θα πρέπει να έχει την ανάλογη θεώρηση εισόδου, βεβαίωση κατάθεσης δικαιολογητικών ή άδεια διαμονής που του δίνουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας της χώρας μας. Προϋπόθεση για την απόκτηση τους είναι να έχει βρει ήδη εργοδότη στην χώρα μας και να έχει προβλεφθεί η ανάλογη θέση και ειδικότητα, στην οποία θα απασχοληθούν, στην Κοινή Υπουργική Απόφαση του άρθρου 11 του Ν.4251/2014. Ο εργοδότης ή η επιχείρηση που ενδιαφέρεται να τον μετακαλέσει στην Ελλάδα για εργασία, θα πρέπει να ακολουθήσει την συγκεκριμένη διαδικασία που προβλέπεται στον Ν. 4251/2014, ώστε να εγκριθεί η διαδικασία της μετάκλησης (βλέπε ερώτηση 1). Ο πολίτης τρίτης χώρας ενημερώνεται για την διαδικασία και παραλαμβάνει την ανάλογη θεώρηση εισόδου στην χώρα μας από το Προξενείο της Ελλάδας στη χώρα καταγωγής του ή την χώρα διαμονής του.
Ποιες θεωρήσεις εισόδου, βεβαιώσεις κατάθεσης δικαιολογητικών και άδειες διαμονής παρέχουν δικαίωμα εργασίας βάσει των διατάξεων του N.4251/2014 (Φ.Ε.Κ 80/Α/1-4-2014);
Άρθρα 8 (παρ.7) και 9 (παρ.5):
Βεβαίωση κατάθεσης αίτησης χορήγησης και ανανέωσης άδειας διαμονής, εφόσον αφορά άδεια διαμονής που δίνει δικαίωμα στην εργασία.
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της βεβαίωσης είναι η Υπηρεσία στην οποία κατατίθεται η αίτηση χορήγησης και/ή ανανέωσης άδειας διαμονής. Συνήθως είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Άρθρο 15 : Άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της άδειας διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 17: Άδεια διαμονής για εργασία ειδικού σκοπού
Αρμόδιες υπηρεσίες για την χορήγηση των αδειών διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ανάλογα με το σκοπό της άδειας διαμονής.
Άρθρο 18.1.α: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) για εποχική εργασία
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.β: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) για εργασία ως αλιεργάτης
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.γ: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτων
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.δ: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε εργαζόμενους από επιχείρηση εγκατεστημένη σε κράτος-μέλος Ε.Ε. που μετακινούνται για παροχή συγκεκριμένης υπηρεσίας
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.ε: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό για παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο σύμβασης προμήθειας
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.στ: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε αρχηγούς οργανωμένων ομάδων τουρισμού (Tour Leader)
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 18.1.η: Εθνική θεώρηση εισόδου (visa) σε φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που συμμετέχουν σε προγράμματα πρακτικής άσκησης
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγηση της εθνικής θεώρησης εισόδου για εργασία είναι η προξενική αρχή της Ελλάδας στην χώρα καταγωγής ή διαμονής του πολίτη της τρίτης χώρας
Άρθρο 19: Άδεια διαμονής για εξαιρετικούς λόγους
Αρμόδιες υπηρεσίες για την χορήγηση των αδειών διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ανάλογα με τον σκοπό της άδειας διαμονής.
Άρθρο 19Α Άδεια διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους
Περιπτώσεις:
1.α: Θύματα εμπορίας ανθρώπων: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.β: Θύματα και ουσιώδεις μάρτυρες εγκληματικών ενεργειών: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.γ: Θύματα ενδοοικογενειακής βίας: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.ε: Πρόσωπα που παρακολουθούν εγκεκριμένο, κατά νόμο, θεραπευτικό πρόγραμμα ψυχικής εξάρτησης: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.στ: Πολίτες τρίτων χωρών, των οποίων το αίτημα για παροχή διεθνούς προστασίας απορρίπτεται: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.στ: Πολίτες τρίτων χωρών των οποίων η υπόθεση έχει παραπεμφθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης από τις αρμόδιες Αρχές Απόφασης του άρθρου 2 περίπτωση ιθ΄ του Π.δ. 113/2013 (Α΄ 146) και τις Επιτροπές Προσφυγών των άρθρων 26 και 32 του Π.δ. 114/2010 (Α΄ 195), όπως ισχύει: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
1.η: Γονείς ανηλίκων ημεδαπών: Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Άρθρο 36: Άδεια διαμονής για λόγους σπουδών (μερική απασχόληση)
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρα 49 και 54: Άδεια διαμονής σε πολίτες τρίτων χωρών θύματα εμπορίας ανθρώπων ή παράνομης διακίνησης μεταναστών
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Άρθρα 69 και 75: Άδεια διαμονής σε μέλη οικογένειας πολίτη τρίτης χώρας (κατά την πρώτη ανανέωση της άδειας διαμονής τους)
Αρμόδιες υπηρεσίες για την χορήγηση των αδειών διαμονής είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας ή Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κατά περίπτωση
Άρθρο 76: Αυτοτελής άδεια διαμονής μελών οικογένειας πολίτη τρίτης χώρας
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 81: Άδεια διαμονής σε σύζυγο ομογενή, πολίτη τρίτης χώρας
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 82: Δελτίο διαμονής μέλους οικογένειας Έλληνα πολίτη
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 83: Δελτίο μόνιμης διαμονής μέλους οικογένειας Έλληνα πολίτη
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 84: Προσωποπαγής άδεια διαμονής σε μέλος οικογένειας Έλληνα πολίτη
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας
Άρθρο 90 και 97: Άδεια διαμονής επί μακρόν διαμένοντος
Αρμόδιο όργανο για τη χορήγηση της άδειας διαμονής επί μακρόν διαμένοντος είναι εκείνο που χορήγησε την τελευταία άδεια διαμονής.
Άρθρο 98: Άδεια διαμονής στην Ελλάδα σε πολίτη τρίτης χώρας με καθεστώς επί μακρόν διαμένοντος σε άλλο κράτος-μέλος της Ε.Ε.
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 108: Άδεια διαμονής δεύτερης γενιάς
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 109 και 117: Μπλε κάρτα (Υψηλή εξειδίκευση)
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Άρθρο 120: Μέλη οικογένειας κατόχου Μπλε Κάρτας
Αρμόδια υπηρεσία για την χορήγησή της είναι η Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Άρθρα 138 παρ.1 και 2: Άδεια διαμονής δεκαετούς διάρκειας
Αρμόδιο όργανο για τη χορήγηση της άδειας διαμονής είναι εκείνο που χορήγησε την τελευταία άδεια διαμονής.
Άρθρο 138 παρ. 4: Άδεια διαμονής σε αντικατάσταση των βεβαιώσεων και των προσωρινών αδειών που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 76 του ν. 2910/2001 και του άρθρου 24 του ν. 3013/ 2002 (Α΄ 102)
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 138 παρ. 5: Άδεια διαμονής σε πρόσωπα των οποίων ανακαλείται χορηγηθείσα ελληνική ιθαγένεια
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 138 παρ. 12: Άδεια διαμονής σε πολίτες τρίτων χωρών καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους των οποίων τα αιτήματα για άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία και παροχή υπηρεσιών ή έργου, για άδεια διαμονής μακράς διάρκειας καθώς και για χορήγηση ή ανανέωση άδειας διαμονής για οικογενειακή επανένωση, που υποβλήθηκαν κατά τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και εκκρεμούν προς απόρριψη στις υπηρεσίες Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, λόγω μη συμπλήρωσης του απαιτούμενο αριθμού ημερών ασφάλισης, όπως αυτός καθορίζεται με την κ.υ.α. 15055/546/2011 (Β΄ 1886),
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Άρθρο 138 παρ. 16: Άδειες διαμονής σε πολίτες Αλβανίας, οι οποίοι αιτούνται τον εφοδιασμό τους ή την ανανέωση Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς (Ε.Δ.Τ.Ο.) και το αίτημά τους απορρίπτεται
Αρμόδια υπηρεσία χορήγησης της είναι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση του τόπου διαμονής του πολίτη τρίτης χώρας.
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που δίνουν πρόσβαση στην εξαρτημένη εργασία και στην παροχή υπηρεσιών ή έργου στους δικαιούχους διεθνούς προστασίας (πρόσφυγες και κάτοχους καθεστώτος επικουρικής προστασίας) καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους;
Οι δικαιούχοι διεθνούς προστασίας (πρόσφυγες και κάτοχοι καθεστώτος επικουρικής προστασίας) έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία, στην παροχή υπηρεσιών ή έργου ή στην άσκηση ανεξάρτητης οικονομικής δραστηριότητας, με τους ίδιους όρους που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, εφόσον είναι κάτοχοι άδειας διαμονής σε ισχύ σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Επίσης τα μέλη της οικογένειας των δικαιούχων διεθνούς προστασίας έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία, την παροχή ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου ή στην άσκηση ανεξάρτητης οικονομικής δραστηριότητας με τους ίδιους όρους που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, εφόσον κατέχουν άδεια διαμονής σε ισχύ, σύμφωνα με τα άρθρα 23 παρ. 2 (β) του Π.Δ. 141/2013 ή το άρθ. 24 παρ. 4 του Π.Δ. 96/2008. Τα παραπάνω δικαιώματα έχουν και τα μέλη οικογένειας των δικαιούχων διεθνούς προστασίας που αφίχθηκαν στην Ελλάδα στο πλαίσιο της οικογενειακής επανένωσης, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, καθώς και οι αλλοδαποί, οι οποίοι, διαμένοντες νόμιμα στη χώρα, τέλεσαν γάμο με δικαιούχο διεθνούς προστασίας και για όσο χρόνο ο γάμος εξακολουθεί να ισχύει, εφόσον κατέχουν την ανάλογη άδεια διαμονής σε ισχύ. (Άρθρα 68-71 του Ν.4375/2016 – Φ.Ε.Κ Α/51)
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που δίνουν πρόσβαση στην εξαρτημένη εργασία και την παροχή υπηρεσιών ή έργου στους κατόχους του καθεστώτος παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους;
Οι κάτοχοι του καθεστώτος παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία και την παροχή υπηρεσιών ή έργου με τους ίδιους όρους που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, εφόσον κατέχουν άδεια διαμονής σε ισχύ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 28 του Π.Δ. 114/2010 (Α΄195), του άρθ. 8 παρ. 1 του Π.Δ. 61/1999 (Α΄63), του άρθ. 25 παρ. 4 του Ν. 1975/1991 (Α' 184) ή του άρθρου 22 του Ν. 4375/2016.
Το ίδιο δικαίωμα έχουν και τα μέλη της οικογένειας των κατόχων άδειας διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους εφόσον κατέχουν άδεια διαμονής σε ισχύ, σύμφωνα με το άρθ. 28 παρ. 4 του Π.Δ. 114/2010, του άρθ. 8 παρ. 1 του Π.Δ. 61/1999 (Α΄63) ή του άρθ. 25 παρ. 4 του Ν.1975/1991 (Α' 184) καθώς και οι αλλοδαποί, οι οποίοι διαμένοντες νόμιμα στη χώρα, τέλεσαν γάμο με πρόσωπο στο οποίο έχει χορηγηθεί καθεστώς παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους και για όσο χρόνο ο γάμος εξακολουθεί να ισχύει, εφόσον κατέχουν την ανάλογη άδεια διαμονής σε ισχύ. (Άρθρα 68-71 του Ν.4375/2016 – Φ.Ε.Κ Α/51)
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που δίνουν πρόσβαση σε εξαρτημένη εργασία ή στην παροχή υπηρεσιών ή έργου στους αιτούντες διεθνή προστασία;
Οι αιτούντες διεθνή προστασία, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάθεσης της αίτησης διεθνούς προστασίας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, έχουν δικαίωμα πρόσβασης σε εξαρτημένη εργασία ή την παροχή υπηρεσιών ή έργου, εφόσον κατέχουν «δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία» ή «δελτίο αιτήσαντος άσυλο αλλοδαπού» σε ισχύ, τα οποία έχουν εκδοθεί σύμφωνα με τις διατάξεις της υποπερίπτωσης κδ' της περίπτωσης κ' του άρθρου 2 του Π.Δ. 113/2013 και του στοιχείου δ της παρ. 1 του άρθρου 8 του Π.Δ. 114/2010 αντίστοιχα. (Άρθρα 68-71 του Ν.4375/2016 – Φ.Ε.Κ Α/51)
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας πολιτών τρίτων χωρών που παραμένουν στην χώρα υπό καθεστώς αναβολής απομάκρυνσης;
Οι πολίτες τρίτων χωρών που παραμένουν στη χώρα και στους οποίους έχει χορηγηθεί βεβαίωση αναβολής απομάκρυνσης του άρθρου 24 του Ν.3907/2011 ή βεβαίωση περί μη απομάκρυνσης για ανθρωπιστικούς λόγους του άρθρου 78 Α του Ν.3386/2005, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 18 Ν. 4332/2015, από την αρμόδια αστυνομική αρχή και η οποία είναι σε ισχύ, έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας εφόσον είναι κάτοχοι άδειας εργασίας.
Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται για την χορήγηση και την ανανέωση της άδειας εργασίας πολιτών τρίτων χωρών που παραμένουν στην χώρα υπό καθεστώς αναβολής απομάκρυνσης;
Ο πολίτης τρίτης χώρας, τόσο κατά την χορήγηση όσο και κατά την ανανέωση της άδειας εργασίας, καταθέτει στις αρμόδιες υπηρεσίες της Περιφέρειας του τόπου διαμονής του:
α. Αίτηση
β. Αντίγραφο της βεβαίωσης αναβολής απομάκρυνσης του άρθρου 24 ή βεβαίωση περί μη απομάκρυνσης για ανθρωπιστικούς λόγους του άρθρου 78 Α του ν. 3386/2005, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 18 Ν. 4332/2015.
γ. Πιστοποιητικό κρατικού υγειονομικού φορέα, που να βεβαιώνει ότι δεν πάσχει από μολυσματική ασθένεια.
Η έκδοση ή ανανέωση της ως άνω άδειας εργασίας δεν υπόκειται σε τέλη και ισχύει για την περιοχή που ανήκει διοικητικά στην Περιφέρεια στην οποία κατατίθεται η αίτηση. Εφόσον ο πολίτης τρίτης χώρας επιθυμεί να εργασθεί σε μια διαφορετική Περιφέρεια από εκείνη για την οποία ισχύει η άδεια εργασίας του, θα πρέπει να προσέρθει στην αρμόδια Υπηρεσία της Περιφέρειας, στην οποία προτίθεται να εργασθεί και να υποβάλλει αίτηση για την ανανέωση της άδειας εργασίας του για την περιοχή που ανήκει διοικητικά στην Περιφέρεια αυτή.
Ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των κατόχων της άδειας εργασίας;
Οι κάτοχοι της άδειας εργασίας μπορούν:
α) να εργάζονται αποκλειστικά και μόνο στους τομείς της γεωργίας και της κτηνοτροφίας, στον τομέα της οικιακής εργασίας καθώς και στον κλάδο του ιματισμού.
Σε περίπτωση που δικαιούχος είχε δικαίωμα σε εξαρτημένη εργασία δυνάμει προηγούμενου τίτλου νόμιμης διαμονής, ο οποίος δεν είναι πλέον σε ισχύ, η προβλεπόμενη με την παρούσα ρύθμιση άδεια εργασίας δύναται να εκδίδεται και για τον τομέα απασχόλησης για τον οποίο είχε επιτραπεί η εργασία του δικαιούχου.
β) να εργάζονται στο σύνολο του εδάφους της χώρας με εξαίρεση:
αα) τις Περιφερειακές Ενότητες Έβρου, Ξάνθης και Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης
ββ) το σύνολο των Περιφερειακών Ενοτήτων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου
γγ) τις Περιφερειακές Ενότητες Κω, Ρόδου, Καρπάθου και Καλύμνου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
Οι δικαιούχοι κατά την διάρκεια του χρόνου παραμονής τους στην χώρα δεν έχουν δικαίωμα πρόσβασης σε προγράμματα κοινωνικής ένταξης.
Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται για την άσκηση μισθωτής δραστηριότητας στην χώρα μας από πολίτες κρατών - μελών της Ε.Ε. (Π.Δ 106/2007, ΦΕΚ 135 Α);
Οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν δικαίωμα διαμονής στην Ελλάδα για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών, εφόσον ασκούν μισθωτή δραστηριότητα (Άρθρο 7).
Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η χορήγηση βεβαίωσης εγγραφής από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας (Άρθρο 8). Όσον αφορά τις περιοχές Αττικής και Θεσσαλονίκης, αρμόδια είναι τα Τμήματα Αλλοδαπών, ενώ για την υπόλοιπη Ελλάδα οι Υποδιευθύνσεις Ασφάλειας, τα Τμήματα Ασφαλείας και τα Αστυνομικά Τμήματα που χειρίζονται θέματα αλλοδαπών.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την έκδοση της βεβαίωσης εγγραφής είναι:
α) Αίτηση προς την αρμόδια Υπηρεσία της Ελληνικής Αστυνομίας
β) Έγγραφο με βάση το οποίο ο αιτών εισήλθε στη χώρα μας (π.χ διαβατήριο)
γ) Βεβαίωση πρόσληψης εργοδότη ή άλλο έγγραφο που αποδεικνύει την άσκηση μισθωτής δραστηριότητας και
δ) Τρεις (3) φωτογραφίες (Π.Δ. 106/2007).
