Μερικές ενότητες βρίσκονται υπό κατασκευή.
Μην λαμβάνετε τίποτα ως δεδομένη διακασία. Να διασταυρώνετε πάντα την όποια πληροφορία βρίσκετε διαδικτυακά με τις αντίστοιχες υπηρεσίες.
Η σελίδα είναι ιδιωτική πρωτοβουλία και δεν υποστηρίζεται από τρίτους ή και δημόσιους φορείς.
Όλα τα άρθρα που αναφέρονται σε ΦΕΚ έχουν σύνδεσμο (τίτλος.pdf) για να ανοίξετε, κατεβάσετε, εκτυπώσετε το ΦΕΚ

menu

ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ : Τί ισχύει για το «Δώρο» Χριστουγέννων;

Τί ισχύει για το «Δώρο» Χριστουγέννων;




1. Πρέπει να καταβληθή μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2019. Ο εργοδότης μπορεί να αφαιρέση από το συνολικό ποσόν και να καταβάλη αργότερα, μέχρι 31 Δεκεμβρίου, το ποσόν που αντιστοιχεί στο διάστημα από 21 μέχρι 31 Δεκεμβρίου.

2. Βάση υπολογισμού αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2019 ή της (προγενέστερης) ημερομηνίας λύσεως της σχέσεως εργασίας.

3. Μπορεί να περιορισθή στο ποσόν των 2904 ευρώ (100πλάσιο του Ημ. Ανειδ. Εργάτου - 29,04 ευρώ από 1-2-2019).

4. Την απόφαση 19040/81 βλ. στο τεύχος μας 1688 της 16-4-16 σ. 432.

Τις λεπτομερείς Οδηγίες, ΠΙΝΑΚΕΣ κ.λπ. για το ΔΩΡΟ Χριστουγέννων βλ. στο προηγούμενο τεύχος 1756 σ. 1495 επ.

Δεν δικαιούνται επιδομάτων (δώρων) εορτών οι λειτουργοί, υπάλληλοι και μισθωτοί του Δημοσίου - ΝΠΔΔ - ΟΤΑ και του Δημοσίου Τομέως, ούτε οι συνταξιούχοι Ασφαλιστικών Οργανισμών και Δημοσίου (έχουν καταργηθή από 1-1-2013 με τον Ν. 4093/12 - ΔΕΝ 2012 σ. 1393 - βλ. και την ΣτΕ 1307/19 Ολομ. - ΔΕΝ 2019, τεύχος 1755 σελ. 1282, η οποία εδέχθη ότι η κατάργηση δεν είναι αντισυνταγματική).