ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ : Σε περίπτωση ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ απαιτείται επανυποβολή του Εντύπου Ε9 όταν μεταβάλλωνται οι αποδοχές;

Σε περίπτωση ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ απαιτείται επανυποβολή του Εντύπου Ε9 όταν μεταβάλλωνται οι αποδοχές;

http://www.den.gr/

Όπως έχει δεχθή το Υπ. Εργασίας με το υπ’ αριθμ. 30982/4.7.2013 Έγγραφό του (ΔΕΝ 2013 σελ. 1173 και ΔΕΝ 2015 σελ. 1339), δεν απαιτείται εκ νέου υποβολή των αποφάσεων του εργοδότου (μονομερής επιβολή εκ περιτροπής εργασίας) ή των συμφωνιών (μερική απασχόληση ή συμφωνουμένη εκ περιτροπής εργασία), όταν υπάρχη αλλαγή μόνον ως προς το ποσόν των αποδοχών, αλλά αρκεί η εντός της προθεσμίας (15 ημερών και ειδικά για τα νέα κατώτατα όρια μέχρι 28.2) υποβολή του ΠΙΝΑΚΟΣ Ε4 με τις νέες αποδοχές. Η ηλεκτρονική υποβολή της αποφάσεως ή συμφωνίας με το Ε9 έχει ως σκοπό την ενημέρωση του ΣΕΠΕ μονον για το σύστημα απασχολήσεως του μισθωτού.