Διακρατικές Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλισης και Σχέσεις με Διεθνείς Οργανισμούς στον Τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης
Αρμοδιότητες του Τμήματος Διακρατικών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης και Σχέσεων με Διεθνείς Οργανισμούς στον Τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης είναι:
αα) Η μελέτη, προπαρασκευή και κατάρτιση διμερών συμβάσεων κοινωνικής ασφάλειας, καθώς και η μέριμνα για την αναθεώρηση των Διμερών Διακρατικών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλειας, για την προστασία των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων των διακινούμενων εργαζόμενων σε χώρες εκτός Ε. Ε.
ββ) Η συμμετοχή και εκπροσώπηση στις διαπραγματεύσεις για τη σύναψη Διμερών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλειας.
γγ) Η μελέτη των ασφαλιστικών συστημάτων των αντισυμβαλλομένων χωρών και η παρακολούθηση της εξέλιξης της ασφαλιστικής νομοθεσίας τους.
δδ) Η επικοινωνία της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Ασφάλισης ως "Αρμόδιας Αρχής" με τις αρμόδιες αρχές των αντισυμβαλλομένων κρατών.
εε) Η παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των Διεθνών Οργανισμών (Συμβούλιο Ευρώπης, Διεθνές Γραφείο Εργασίας, Ο.Ο.Σ.Α., I.S.S.A., E.I.S.S., Ο.Η.Ε., Μ.Κ.Ο. κ.λπ.) σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.
στστ) Η μελέτη, κύρωση και εφαρμογή των πολυμερών Συμβάσεων, Συστάσεων και Οδηγιών κοινωνικής ασφάλισης των Διεθνών Οργανισμών και η σύνταξη εκθέσεων ελέγχου εφαρμογής τους από τη χώρα μας.
ζζ) Η επιμέλεια διοργάνωσης ενημερωτικών συναντήσεων, κλιμακίων των ανωτέρω Διεθνών Οργανισμών, καθώς και οποιαδήποτε άλλη απευθείας επικοινωνία με αυτούς, στον τομέα της κοινωνικής ασφάλειας.
ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΩΝ ΔΙΜΕΡΩΝ ΔΙΑΚΡΑΤΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ & ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
1. ΔΙΜΕΡΕΙΣ ΔΙΑΚΡΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Η χώρα μας έχει συνάψει δεκατρείς (13) Διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλειας και διακρίνονται σε α) εννέα (9) Συμφωνίες κλασσικού τύπου και β) τέσσερις (4) ιδιόμορφες Συμφωνίες.
Α) Συμφωνίες Κλασσικού Τύπου:
| 1. Με Αργεντινή: |
Ισχύει από 1-5-1988 (Ν.1602 ΦΕΚ 79/τ.Α/18-6-1986)
|
| 2. Με Αυστραλία: |
Ισχύει από 1.10.2008 (Ν.3677 ΦΕΚ 140/τ.Α/11.7.2008)
|
| 3. Με Βενεζουέλα: | Ισχύει από 1-2-1995 (Ν.2259 ΦΕΚ 203/τ.Α/5-12-1994) |
| 4. Με Βραζιλία: |
Ισχύει από 1-9-1988 (Ν.1553 ΦΕΚ 98/τ.Α/24-5-1985)
|
| 5. Με Η.Π.Α.: |
Ισχύει από 1-9-1994 (Ν.2186 ΦΕΚ 15/τ.Α/8-2-1994)
|
| 6. Με Καναδά: |
Η αναθεωρημένη Συμφωνία ισχύει από 1-12-1997
(Ν.2492 ΦΕΚ 83/τ.Α/16-5-1997)
|
| 7. Με Κεμπέκ: |
Ισχύει από 1-9-1983 (Ν.1317 ΦΕΚ 4/τ.Α/11-1-1983). H Συμφωνία αυτή έχει αντικατασταθεί από αναθεωρημένη Συμφωνία που υπεγράφη στις 7.12.2004 στο Κεμπέκ. (Ν. 3476 ΦΕΚ 149/ τ.Α/19-7-2006) και τέθηκε σε ισχύ την 01.11.2010, βάσει του εδαφίου 2 του άρθρου 46 αυτής
|
| 8. Με Ν. Ζηλανδία: |
Ισχύει από 1-4-1994 (Ν.2185 ΦΕΚ 14/τ.Α/8-2-1994)
|
| 9. Με Ουρουγουάη: |
Ισχύει από 1-3-1997 (Ν.2258 ΦΕΚ 202/τ.Α/5-12-1994)
|
Οι ανωτέρω Συμφωνίες είναι δεσμευτικές για όλους τους Ασφαλιστικούς Φορείς της χώρας μας, εκτός του Γ.Λ.Κ. και του ΝΑΤ, διότι δεν εμπίπτουν στο προσωπικό πεδίο εφαρμογής τους. και διέπονται από βασικές κοινωνικοασφαλιστικές αρχές όπως:
1) η αρχή της ίσης μεταχείρισης από άποψη κοινωνικοασφαλιστικής προστασίας των εργαζομένων των δύο Συμβαλλομένων κρατών,
2) η αρχή της διατήρησης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων μισθωτών και των εξομοιούμενων με αυτούς και των αυτοτελώς απασχολούμενων σε περίπτωση μεταφοράς της διαμονής ή εργασίας τους στο έδαφος του άλλου Συμβαλλόμενου Κράτους
3) η αρχή του συνυπολογισμού των περιόδων ασφάλισης που διανύθηκαν στην ασφάλιση και των δύο Συμβαλλομένων κρατών, τόσο για τη θεμελίωση του δικαιώματος όσο και τον υπολογισμό των παροχών,
4) η αρχή του αναλογικού επιμερισμού των παροχών (δηλαδή επιβάρυνση του κάθε κράτους ανάλογα με το χρόνο ασφάλισης που έχει πραγματοποιηθεί σ' αυτό).
5) η αρχή της ελεύθερης μεταφοράς των παροχών στο κράτος της διαμονής του δικαιούχου.
Ειδικότερα, σε ότι αφορά την αρχή του συνυπολογισμού θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι κάθε Σύμβαση προβλέπει ξεχωριστά τον τρόπο που συνυπολογίζεται ο χρόνος ασφάλισης ή /διαμονής σε μία χώρα με τον χρόνο ασφάλισης ή διαμονής στην άλλη χώρα.
Σε κάθε Συμφωνία τα αντισυμβαλλόμενα Μέρη λαμβάνουν υπόψη τις ιδιαιτερότητες των αντιστοίχων ασφαλιστικών συστημάτων, οι οποίες διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Σε κάθε Συμφωνία προβλέπεται επίσης ρητά η χορήγηση ή μη εκ μέρους των ελληνικών Ασφαλιστικών ταμείων κατωτάτων ορίων, όπως άλλωστε καθορίζονται ρητά και άλλα θέματα, όπως ο χρόνος που λαμβάνεται υπόψη για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας, ή χρόνος που λαμβάνεται υπόψη για την εφαρμογή διατάξεων προαιρετικής ασφάλισης.
Επισημαίνεται ότι δεν είναι δυνατή οποιαδήποτε παρέκκλιση κατά την εφαρμογή της Συμφωνίας από τα αντισυμβαλλόμενα Κράτη, καθόσον οι Διακρατικές Συμφωνίες έχουν κυρωθεί από το Ελληνικό Κοινοβούλιο και έχουν την ισχύ που ορίζει το άρθρο 28 του Συντάγματος και ως Διακρατικές Συμφωνίες κατισχύουν, σε κάθε περίπτωση, της εσωτερικής μας νομοθεσίας.
Τροποποίηση οποιαδήποτε Συμφωνίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να υπάρξει μόνο με αναθεώρησή της και με υπογραφή νέας Συμφωνίας, με τη συναίνεση προς τούτο των εμπλεκομένων Μερών.
Β) Ιδιόμορφες Συμφωνίες.
Ρυθμίζουν ορισμένα μόνον θέματα κοινωνικής ασφάλισης με ειδικό τρόπο και για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Η Ελλάδα έχει συνάψει τέσσερις (4) ιδιόμορφες Συμφωνίες Κοινωνικής Ασφάλειας με:
την Αίγυπτο (Ν.1595/1986, ΦΕΚ 66, τ. Α΄),
τη Λιβύη (Ν.1909/1990, ΦΕΚ 163, τ. Α΄),
τη Συρία (Ν.2922/2001, ΦΕΚ 135, τεύχος Α) και
το Οντάριο (Ν.1550/1985, ΦΕΚ 96, τ. Α΄).
Στις δύο πρώτες (Λιβύη, Αίγυπτος) προβλέπεται η μεταφορά των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στις χώρες προέλευσής τους κατά τον χρόνο επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου, για τις περιόδους που απασχολήθηκαν στις χώρες προορισμού, ώστε να αναγνωρίζονται οι χρόνοι αυτοί σύμφωνα με την εσωτερική νομοθεσία της χώρας που μεταφέρονται. Προβλέπεται επίσης και η μεταφορά των συντάξεων των δικαιούχων, υπό την προϋπόθεση ότι, θεμελιώνουν αυτοτελές δικαίωμα στην Ελλάδα και δικαιούνται παροχή μόνο με τις προϋποθέσεις της ελληνικής νομοθεσίας.
Στη τρίτη Συμφωνία ρυθμίζονται μόνο θέματα ασφάλισης Σύριων αποσπασμένων που απασχολούνται στην Ελλάδα στα γραφεία των Συριακών Αεροπορικών Αερογραμμών και στην τελευταία Συμφωνία (Οντάριο) θέματα για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.
2. ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΩΝ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝΕΠΙΚΥΡΩΜΕΝΑ ΔΙΕΘΝΗ ΟΡΓΑΝΑ
Ευρωπαϊκός Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλειας: υπογράφηκε από τη χώρα μας το 1977 και κυρώθηκε το 1981 με το ν.1136/13-03-1981 ΦΕΚ 61 Α' για ορισμένα μέρη του. Δεν έχουν κυρωθεί τα μέρη που αφορούν τα οικογενειακά επιδόματα και την ανεργία. Επίσης, δεν έχει κυρωθεί το πρωτόκολλο του Ευρωπαϊκού Κώδικα.
Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης: είναι το βασικότερο όργανο του Συμβουλίου της Ευρώπης, η εφαρμογή του όμως ανήκει κυρίως στην αρμοδιότητα του τομέα Εργασίας (ν.1426/1984, ΦΕΚ 32 Α').
Προσωρινές Ευρωπαϊκές Συμφωνίες: υπογράφηκαν στις 11-12-1983 και αφορούν στα:
Συστήματα κοινωνικής ασφάλειας εξαιρουμένων των τομέων γήρατος –αναπηρίας - επιζώντων ν.4162/1961 (ΦΕΚ 68 Α').
Συστήματα κοινωνικής ασφάλειας σχετικά με το γήρας – αναπηρία - επιζώντες ν.4159/1961 (ΦΕΚ 69 Α').
Διεθνής Σύμβαση 102 «Για τα ελάχιστα όρια της κοινωνικής ασφάλειας» την οποία έχουμε κυρώσει με το ν.3251/1955 (ΦΕΚ 140 Α'). Η Σύμβαση αυτή είναι από τα βασικότερα διεθνή όργανα που θέτουν τα κατώτατα όρια κοινωνικοασφαλιστικής προστασίας που πρέπει να παρέχουν τα κράτη στους εργαζόμενους.
Διεθνής Σύμβαση 103 «Για την προστασία της μητρότητας» την οποία έχουμε κυρώσει με το ν.1302/1982 (ΦΕΚ 133 Α').
Συχνές ΕρωτήσειςΟι χρόνοι ασφάλισης σε χώρες με τις οποίες η Ελλάδα έχει συνάψει Διμερή Συμφωνία Κοινωνικής Ασφάλειας συνυπολογίζονται με χρόνους ασφάλισης στο ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος;
Βεβαίως συνυπολογίζονται. Στις περιπτώσεις εκείνες που δεν θεμελιώνεται αυτοτελές συνταξιοδοτικό δικαίωμα, εφόσον ο ενδιαφερόμενος έχει συμπληρώσει ένα ελάχιστο αριθμό ημερών ασφάλισης στην Ελλάδα (κατά κανόνα 300 ημέρες) και το απαιτούμενο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, συνυπολογίζονται τα χρόνια ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στο άλλο Κράτος, εφόσον αυτά δεν συμπίπτουν και χορηγείται τμηματική σύνταξη από το ένα ή και τα δύο Κράτη, ανάλογη προς τον αριθμό ημερών ασφάλισης που πραγματοποιήθηκε σε καθένα από αυτά.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Ο εργαζόμενος που έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 2.500 ημέρες και στην ασφάλιση του άλλου Κράτους 2.000 ημέρες, χωρίς την ύπαρξη Σύμβασης δεν δικαιούται σύνταξη από κανένα από τα δύο Κράτη. Με βάση όμως τις διατάξεις περί συνυπολογισμού της κάθε Σύμβασης, το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ υπολογίζει αρχικά το ποσό της σύνταξης, που θα ελάμβανε ο ασφαλισμένος, σαν να είχαν πραγματοποιηθεί όλοι οι χρόνοι ασφάλισης σύμφωνα με τη νομοθεσία του (η ελάχιστη περίοδος ασφάλισης για καταβολή παροχής από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ είναι οι 4.500 ημέρες) και από αυτό καταβάλλει το τμήμα που αναλογεί στον ελληνικό χρόνο ασφάλισης, σε σχέση με το συνολικό χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιήθηκε και στα δύο συμβαλλόμενα Κράτη, δηλαδή ίσο με το κλάσμα 2.500/4.500.
Είμαι Έλληνας ομογενής και λαμβάνω σύνταξη μόνον από αλλοδαπή χώρα. Διαμένω μόνιμα στην Ελλάδα. Μπορώ να έχω νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;
Ναι, μπορείτε να έχετε νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στην Ελλάδα. Εφόσον λαμβάνετε σύνταξη μόνον από άλλη χώρα σας παρέχεται η δυνατότητα, σύμφωνα με το άρθρο 11 του ν. 1276/82, να ασφαλιστείτε προαιρετικά στον κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, καταβάλλοντας εισφορά ίση προς 8,5%, του ποσού της σύνταξής σας και να έχετε ο ίδιος αλλά και τα μέλη οικογενείας σας (εφόσον δεν έχουν περίθαλψη από δικό τους δικαίωμα) την ίδια κάλυψη με αυτή των συνταξιούχων του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Η υποβολή σχετικής αίτησης γίνεται στο Υποκατάστημα του ΙΚΑ του τόπου διαμονής σας.
Απασχολούμαι ως μισθωτός σε επιχείρηση που έχει την έδρα της στην Ελλάδα. Αποστέλλομαι από τον εργοδότη μου για εκτέλεση υπηρεσίας στις Η.Π.Α. για λογαριασμό του. Υποχρεούμαι να ασφαλίζομαι και στα δύο κράτη;
Όχι, δεν υποχρεούστε να ασφαλίζεσθε και στα δύο κράτη. Η Διμερής Σύμβαση Ελλάδας – ΗΠΑ προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι σε επιχείρηση, που εδρεύει στην Ελλάδα και αποστέλλονται (αποσπώνται) για να εργασθούν για λογαριασμό του ίδιου εργοδότη σε επιχείρηση στις Η.Π.Α., εξαιρούνται, με βάση τη Διμερή Σύμβαση Κοινωνικής Ασφάλειας Ελλάδας-Η.Π.Α., μέχρι και 60 μήνες από την ασφάλισης στη χώρα εργασίας και συνεχίζουν την ασφάλισή τους στη χώρα προέλευσης. Συνεπώς, παραμένετε ασφαλισμένος στην Ελλάδα και εξαιρείσθε από το αμερικάνικο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, εφόσον προσκομίσετε στον αμερικάνικο φορέα συμπληρωμένο έντυπο στο οποίο βεβαιώνεται η συνέχιση της ασφάλισής σας σε ελληνικό ασφαλιστικό οργανισμό. Τα ίδια ισχύουν και για την αντίστροφη περίπτωση (αποσπασμένοι από Η.Π.Α. στην Ελλάδα).
Είμαι μηχανικός και ασφαλίζομαι στο ΕΤΑΑ - ΤΣΜΕΔΕ λόγω της ιδιότητάς μου. Διαμένω στις ΗΠΑ, ασκώ αυτοτελή δραστηριότητα και υπάγομαι στο ασφαλιστικό σύστημα των ΗΠΑ. Μπορώ να εξαιρεθώ από το ελληνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης (ΕΤΑΑ - ΤΣΜΕΔΕ);
Η Διμερής Συμφωνία προβλέπει την υπαγωγή του απασχολούμενου προσώπου στον τόπο απασχόλησης. Συνεπώς, μπορείτε να εξαιρεθείτε από την ασφάλιση του ΕΤΑΑ - ΤΣΜΕΔΕ. Με βάση τη Διμερή Συμφωνία Κοινωνικής Ασφάλειας Ελλάδας-ΗΠΑ τα αυτοτελώς απασχολούμενα πρόσωπα (ελεύθεροι επαγγελματίες, ανεξάρτητα απασχολούμενοι) που διαμένουν στην περιοχή του ενός συμβαλλόμενου κράτους, υπάγονται υποχρεωτικά μόνον στο ασφαλιστικό σύστημα του κράτους της μόνιμης διαμονής τους. Απαραίτητα θα πρέπει να προσκομίσετε στο ΤΣΜΕΔΕ συμπληρωμένο το έντυπο USA/GR1, το οποίο χρησιμεύει ως αποδεικτικό της ασφάλισής σας στις ΗΠΑ, την έκδοση του οποίου θα ζητήσετε με αίτησή σας από τη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλειας ΗΠΑ στην ακόλουθη διεύθυνση: Social Security Administration Office of International Programs Baltiomore,Maryland 21235 U.S.A.
Είμαι μέλος εμπορικής εταιρείας η οποία εδρεύει στην Ελλάδα και έχω υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ. Παράλληλα απασχολούμαι στον Καναδά ως μισθωτός και ασφαλίζομαι στο καναδικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Μπορώ να εξαιρεθώ από τον ΟΑΕΕ;
Ναι, μπορείτε να εξαιρεθείτε από την ασφάλιση του ΟΑΕΕ με βάση τη Διμερή Συμφωνία Κοινωνικής Ασφάλειας Ελλάδας-Καναδά, εφόσον τηρηθεί η ακόλουθη διαδικασία: Υποβολή αίτησης στην αρμόδια καναδική αρχή για εξαίρεση από το ελληνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, στην οποία θα πρέπει να αναφέρετε οπωσδήποτε την έναρξη και τη λήξη της αιτούμενης εξαίρεσής σας. Η αίτησή σας θα υποβάλλεται στην αρμόδια καναδική υπηρεσία: Canada Revenue Agency, Social Security Agreements, 320 Queen Street, Place De Ville, Tower A, 19th Floor, Ottawa, Ontario K1A 0L5,Canada. H υποβληθείσα αίτηση εξετάζεται από τις αρμόδιες αρχές της Ελλάδας και του Καναδά και εγκρίνεται μόνον εφόσον υπάρξει σχετική συμφωνία τους. Το σχετικό έγγραφο με το οποίο τελικά εγκρίνεται η αιτούμενη εξαίρεση αποστέλλεται στον ελληνικό φορέα (ΟΑΕΕ), ο οποίος σας εξαιρεί από την ασφάλισή του.
Παίρνω σύνταξη από το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Πρόκειται να εγκατασταθώ σε αλλοδαπή χώρα. Είναι δυνατή η καταβολή της σύνταξής μου στη χώρα διαμονής μου;
Ναι, είναι δυνατή η καταβολή της σύνταξης που λαμβάνετε από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, στο εξωτερικό. Με βάση τις διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλειας που έχει συνάψει η χώρα μας εξασφαλίζεται η εξαγωγή των συντάξεων στη χώρα διαμονής του δικαιούχου. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον ασφαλιστικό σας φορέα, στον οποίο θα δηλώσετε πού επιθυμείτε να σας καταβάλλεται η σύνταξή σας.
Είμαι ασφαλισμένος στο ΝΑΤ και έχω πραγματοποιήσει ορισμένα χρόνια ασφάλισης στις ΗΠΑ. Τα χρόνια αυτά μπορώ να τα υπολογίσω στο ΝΑΤ για να μπορέσω να πάρω σύνταξη;
Όχι, δεν μπορείτε. Σε όλες τις διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλειας που έχει συνάψει η χώρα μας με άλλες χώρες, μεταξύ των οποίων είναι και οι ΗΠΑ, εξαιρούνται οι ναυτικοί από το υλικό πεδίο εφαρμογής τους.
Είμαι δημόσιος υπάλληλος και έχω πραγματοποιήσει ορισμένα χρόνια ασφάλισης στον Καναδά. Τα χρόνια αυτά μπορώ να τα υπολογίσω στο Δημόσιο για να μπορέσω να πάρω σύνταξη;
Όχι, δεν μπορείτε. Σε όλες τις διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλειας που έχει συνάψει η χώρα μας με άλλες χώρες, μεταξύ των οποίων είναι και ο Καναδάς, εξαιρούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι από το υλικό πεδίο εφαρμογής τους. Το Υπουργείο Οικονομικών που είναι καθ' ύλην αρμόδια αρχή δεν έχει μέχρι σήμερα αποδεχθεί την κάλυψη των δημοσίων υπαλλήλων σε καμιά από τις Διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλειας.
