Τί ισχύει για τις εργάσιμες Κυριακές των εορτών;
Με το άρθρο 108 του Ν. 4314/14 (ΔΕΝ 2015, τ. 1661 σ. 48 (51) έχουν καταργηθή οι «σοφές» διατάξεις του άρθρου 6 του ΒΔ 748/66 και του άρθρου 1 του ΒΔ 750/71.
Βάσει των καταργουμένων διατάξεων ήταν επιτρεπτή η απασχόληση και λειτουργία 1) κατά την Κυριακή μεταξύ 18 και 24 Δεκεμβρίου και 2) κατά την τελευταία Κυριακή εφ᾽ όσον συνέπιπτε με την 31 Δεκεμβρίου, για όλες τις επιχ/σεις και καταστήματα (παντός είδους).
Τι ώριζαν τα καταργηθέντα άρθρα βλ. και στο ΔΕΝ 2015, τεύχος 1666, σελ. 391.
Με την νέα διάταξη προσετέθη εδάφιο στο άρθρο 16 του Ν. 4177/13, ο οποίος αφορά μόνον εμπορικά καταστήματα. Στο άρθρο 16 του Ν. 4177/13 περιέχοντο ήδη η Κυριακή προ των Χριστουγέννων, καθώς και η προηγουμένη αυτής Κυριακή. (Το άρθρο 16 του Ν. 4177/13 βλ. και στο τεύχος 1664 της 1-3-2015 σ. 247 - Βλ. επίσης ΔΕΝ 2017, τεύχος 1720 σ. 1231 - «Εργάσιμες για τα εμπορικά καταστήματα Κυριακές»).
Σημειώνουμε ότι η κατάργηση του άρθρου 1 του ΒΔ 750/71 έχει συμπαρασύρει σε κατάργηση και το άρθρο 2 του ΒΔ αυτού που ώριζε ότι εφ’ όσον οι μισθωτοί απασχολούντο κατά την Κυριακή του διαστήματος 18 έως 24 Δεκεμβρίου άνω των πέντε ωρών, η αναπληρωματική ανάπαυση μπορούσε να χορηγηθή κατ’ άλλη εργάσιμη ημέρα του επομένου μηνός Ιανουαρίου.
Επίσης, την διάταξη του άρθρου 10 του ΒΔ 748/66 κατά την οποία δεν υπήρχε υποχρέωση χορηγήσεως αναπληρωματικής αναπαύσεως για την απασχόληση κατά την τελευταία Κυριακή, εφόσον συνέπιπτε με την 31η Δεκεμβρίου. Ο ανωτέρω Νόμος 4314/14 (και το άρθρο 108) ισχύει από της δημοσιεύσεώς του στο ΦΕΚ (23-12-14).
Βάσει των ανωτέρω, εργάσιμες Κυριακές μόνον για τα Εμπορικά Καταστήματα (και όχι και για τις λοιπές επιχειρήσεις) είναι εφέτος οι Κυριακές 17, 24 και 31 Δεκεμβρίου (βλ. και Αλλ. ΔΕΝ 2017, τ. 1720 σ. 1231). Τι σημαίνει «Εμπορικό Κατάστημα» βλ. στο ΔΕΝ 2015, τεύχος 1666 σ. 392 και ανωτ. σελ. 1466.
Για την απασχόληση άνω των 5 ωρών κατά τις Κυριακές αυτές οφείλεται υποχρεωτικώς 24ωρη αναπληρωματική ανάπαυση κατά την εβδομάδα που ακολουθεί την κάθε Κυριακή από τις ανωτέρω.
Δεν προβλέπεται η δυνατότης χορηγήσεως αναπληρωματικής αναπαύσεως κατά την προηγουμένη των άνω Κυριακών εβδομάδα. Τέτοια δυνατότης προβλέπεται μόνον για τις Κυριακές των τακτικών εκπτώσεων (βλ. Αλλ. 2017, τ. 1720 σ. 1231).
Από 19-8-05 υπάρχει ενιαίο πλαίσιο ωραρίου λειτουργίας για τα καταστήματα κάθε είδους (αρθρ. 12 Ν. 3377/05 - ΔΕΝ 2005 σ. 1189 με το οποίο αντικατεστάθη το άρθρο 23 του Ν. 2224/94). Βάσει της διατάξεως αυτής όπως έχει ήδη αντικατασταθή από 8-8-2013 με τον Ν. 4177/13, το ωράριο καθορίζεται για τις καθημερινές ημέρες μέχρι την 21.00 ώρα, για το Σάββατο μέχρι την 20.00 ώρα και για την Κυριακή από ώρα 11.00 έως ώρα 20.00.
Το ανωτέρω ενιαίο πλαίσιο ωραρίου θα ισχύση προφανώς και για την Κυριακή 17/12, την Κυριακή 24/12, αλλά και για την τελευταία Κυριακή του έτους 31-12-2017.
Εξ άλλου με το άρθρο 25 του Ν. 4208/13 (ΔΕΝ 2013, τ. 1637 σ. 1564) με το οποίο προσετέθη διάταξη στον Ν. 4177/13 - βλ. ΔΕΝ 2015, τ. 1664 σ. 247, έχει ορισθή ότι είναι επιτρεπτή και νόμιμη η απασχόληση των εργαζομένων κατά τις Κυριακές του άρθρου 16 του Ν. 4177/13 (μεταξύ των οποίων και οι δύο Κυριακές προ των Χριστουγέννων καθώς και η τελευταία Κυριακή του έτους), οι οποίοι αμείβονται σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Από τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την Κυριακή 17/12, την Κυριακή 24/12 και κατά την τελευταία Κυριακή 31/12, όσοι μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν όσα οι ώρες απασχολήσεώς τους ωρομίσθια (εξευρισκόμενα βάσει του καταβαλλομένου ημερομισθίου) και προσαύξηση 75%, υπολογιζομένη επί του νομίμου ωρομισθίου, (για όσες ώρες απασχοληθούν), όσοι δε αμείβονται με μηνιαίο μισθό, μόνον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου, για όσες ώρες απασχοληθούν, εφ’ όσον τύχουν αναπληρωματικής αναπαύσεως, άλλως και την βάσει του καταβαλλομένου μισθού τους αμοιβή («αποζημίωση για στέρηση εβδομαδιαίας αναπαύσεως»), ίση με τόσα ωρομίσθια όσες οι ώρες απασχολήσεώς τους. Αναπληρωματικής αναπαύσεως δικαιούνται και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, εφ’ όσον τόσον αυτοί όσο και οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό απασχοληθούν άνω των 5 ώρες (βλ. την διάταξη στο ΔΕΝ 2017, τ. 1713 σ. 704). Για την αμοιβή για απασχόληση κατά την Κυριακή βλ. και ΔΕΝ 2017, τεύχος 1713 σ. 701.
(Βλ. Αναλυτικά ΔΕΝ 2017, τεύχος 1723 σελ. 1467)
