Από πότε μπορεί να ασκηθή ποινική δίωξη για μη καταβολή δώρων εορτών;
Η νομοθεσία για την ποινική προστασία του μισθού περιλαμβάνει τους ΑΝ 690/1945 και τον Ν. 3996/2011 και τιμωρεί τον εργοδότη που καθυστερεί την πληρωμή των αποδοχών στους εργαζομένους.
Στην έννοια των αποδοχών, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται και τα επιδόματα (ή «δώρα» όπως επικράτησε να ονομάζονται, κυρίως προ του Ν. 1082/80) των εορτών. Για την χορήγησή τους ισχύει ο Ν. 1082/1980, κατ’ εξουσιοδότηση του οποίου εκδόθηκε η ΚΥΑ 19040/1981 των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, που προέβλεψε λεπτομερώς τη χορήγηση των δύο επιδομάτων («δώρων»), σε πάγια βάση.
Σύμφωνα λοιπόν με τα άρθρα 1 παρ. 2 του Ν. 1082/1980 και 10 παρ. 1 της ΚΥΑ 19040/1981, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει τα επιδόματα («δώρα») εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα σε χρήμα την 21η Δεκεμβρίου και την Μ. Τετάρτη αντίστοιχα (με δικαίωμα παρακρατήσεως και αποδόσεως αργότερα του ποσού που αντιστοιχεί στο υπόλοιπο μέχρι 31 Δεκεμβρίου ή μέχρι 30 Απριλίου χρονικό διάστημα) ή το αργότερο την 31η Δεκεμβρίου και 30ή Απριλίου αντίστοιχα («δήλη» ημέρα - ΑΠ 813/2001 ΝοΒ 2002.965, η οποία παρέπεμψε στην Ολομέλεια και εκδόθηκε η ΑΠ Ολομ. 39/2002 (ΕΕργΔ 2002.1483=ΕΔΚΑ 2003.132), όπως και η ΑΠ 945/2001 (ΔΕΝ 2002.1207), που επίσης παρέπεμψε στην Ολομέλεια και εκδόθηκε η ΑΠ Ολομ. 40/2002 (ΔΕΝ 2002.1699).
Σύμφωνα λοιπόν με το νομοθετικό πλαίσιο, όπως αυτό ερμηνεύεται και εφαρμόζεται από τη νομολογία, το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του επιδόματος («δώρου») των Χριστουγέννων είναι η 31η Δεκεμβρίου εκάστου έτους. Από την επομένη ημέρα ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος κατά τα άρθρα ΑΚ 341 παρ. 1 και 655 και υπόκειται στις προβλεπόμενες ποινικές συνέπειες (ΕφΑθ 4598/1994 - ΔΕΝ 1996.399).
Αντιστοίχως, για το επίδομα («δώρο») Πάσχα η υπερημερία του εργοδότου καθώς και οι ποινικές συνέπειες αρχίζουν από την επόμενη ημέρα της 30ής Απριλίου.
Δημήτρης Σιδέρης(*)
Δ.Ν. Δικηγόρος
(*) Ο Δημήτρης Σιδέρης έχει συγγράψει το βιβλίο «Η ΠΟΙΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ (ΑΝ 690/45)» (έκδοση «ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ» 2004)
