Άκυρη σύμβαση εργασίας (απλή σχέση εργασίας) - Συνέπειες
Άρειος Πάγος: 1148/2004 (Τμήμα Β2)
Επιμέλεια: Γρηγόρης Σπ. Μέντης, Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω
Σε περίπτωση άκυρης σύμβασης εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται ευθέως εκ του νόμου -και όχι βάσει των διατάξεων του αδικαιολόγητου πλουτισμού- τις αποδοχές, το επίδομα άδειας και τα επιδόματα εορτών, καθώς και την προσαύξηση λόγω παράνομης υπερωριακής απασχόλησης.
Εφαρμοσθείσες διατάξεις
Άρθρο 1 παρ. 1 του Ν.1082/1980, άρθρο 1 παρ. 2 της κοινής απόφασης 19040/1981 των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, άρθρο 1 παρ. 1 και άρθρο 2 του Α.Ν.539/1945, άρθρο 3 παρ. 16 του Ν.4504/1966, άρθρο μόνο του Ν.133/1975 (που κύρωσε την από 26.2.1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) και άρθρο 1 παρ. 2 του Ν.435/1976.
Η κρίση του Άρειου Πάγου
«... Επειδή, από τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1 του Ν.1082/1980, του άρθρου 1 παρ. 2 της 19040/1981 κοινής απόφασης των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, του άρθρου 1 παρ. 1 και του άρθρου 2 του Α.Ν.539/1945, του άρθρου 3 παρ. 16 του Ν.4504/1966, του άρθρου μόνου του Ν.133/1975 (που κύρωσε την από 26.2.1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) και του άρθρου 1 παρ. 2 του Ν.435/1976 συνάγεται ότι επιδόματα (δώρα) εορτών, άδεια, αποδοχές άδειας και επίδομα άδειας και προσαύξηση ίση προς 100% του καταβαλλόμενου ημερομισθίου για παρασχεθείσα παράνομη υπερωριακή απασχόληση δικαιούνται όχι μόνο οι μισθωτοί οι απασχολούμενοι σε κάποιον εργοδότη με έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, αλλά και οι προσφέροντες τις υπηρεσίες τους -βάσει άκυρης σύμβασης εργασίας- με απλή σχέση εργασίας. Τούτο καθίσταται σαφές τόσο από το περιεχόμενο όλων αυτών των διατάξεων, που σε κανένα σημείο τους δεν θέτουν την ύπαρξη έγκυρης σύμβασης εργασίας ως προϋπόθεση για να δοθούν οι ανωτέρω παροχές προς τους εργαζόμενους, αλλά και από το ότι -αντίθετα- στις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 1 του Ν.1082/1980, του άρθρου 1 παρ. 2 της 19040/1981 κοινής υπουργικής απόφασης και του άρθρου 3 παρ. 16 του Ν.4504/1966 γίνεται ρητά λόγος για σχέση εργασίας ή για εργασιακή σχέση. Συνεπώς και σε περίπτωση άκυρης σύμβασης εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται ευθέως εκ του νόμου -όχι βάσει των διατάξεων του αδικαιολόγητου πλουτισμού- τις αποδοχές, το επίδομα άδειας και τα επιδόματα εορτών, καθώς και την προσαύξηση του 100% λόγω παράνομης υπερωριακής απασχόλησης....»
