Πόσο το διάστημα υποχρεωτικής παρατάσεως και τί ισχύει κατά την μετενέργεια ΣΣΕ ή ΔΑ;
Με τον νέο Ν. 4336/2015 (ΦΕΚ 94, τεύχος Α΄ της 14.8.2015) καταργήθηκε η παρ. 1 του άρθρου 72 του Ν. 4331/2015. Με το καταργηθέν άρθρο 72 παρ. 1 του Ν. 4331/2015 (ΦΕΚ 69, τεύχος Α΄ της 2.7.2015) είχε τροποποιηθή σιωπηρώς τόσο το διάστημα υποχρεωτικής παρατάσεως ισχύος της ΣΣΕ ή ΔΑ που έληξε ή καταγγέλθηκε, όσο και το περιεχόμενο του αμέσως επομένου σταδίου, δηλαδή της ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (άρθρο 9 παρ. 4 και 5 του Ν. 1876/90 όπως τροποποιήθηκαν με την ΠΥΣ 6/2012), με αποτέλεσμα να επιμηκυνθή το διάστημα υποχρεωτικής παρατάσεως απο τρεις (3) σε έξη (6) μήνες και να ισχύουν κατά την μετενέργεια όλοι οι όροι και όχι μόνον οι τέσσερις της ΠΥΣ 6/12.
Ήδη μετά από την κατάργηση του άρθρου 72 παρ. 1 η υποχρεωτική παράταση ισχύος της ΣΣΕ ή ΔΑ που έληξε ή καταγγέλθηκε παραμένει ΤΡΕΙΣ (3) μήνες και κατά την μετενέργεια εξακολουθούν να ισχύουν μόνον οι τέσσερις όροι της ΠΥΣ 6/12 (βασικός μισθός, επίδομα πολυετίας, επίδομα σπουδών και επίδομα επικινδύνου εργασίας).
