Μερικές ενότητες βρίσκονται υπό κατασκευή.
Μην λαμβάνετε τίποτα ως δεδομένη διακασία. Να διασταυρώνετε πάντα την όποια πληροφορία βρίσκετε διαδικτυακά με τις αντίστοιχες υπηρεσίες.
Η σελίδα είναι ιδιωτική πρωτοβουλία και δεν υποστηρίζεται από τρίτους ή και δημόσιους φορείς.
Όλα τα άρθρα που αναφέρονται σε ΦΕΚ έχουν σύνδεσμο (τίτλος.pdf) για να ανοίξετε, κατεβάσετε, εκτυπώσετε το ΦΕΚ

menu

ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ : Είναι η 15η Αυγούστου αργία;

Είναι η 15η Αυγούστου αργία;





Η 15η Αυγούστου ανήκει στις κατά νόμο εξαιρετέες εορτές κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων πλην εκείνων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και εορτές. Εφέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με Σάββατο.

Οι μισθωτοί που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου θα λάβουν:

Επί συστήματος εξαημέρου εργασίας

α) Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα λάβουν τον συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο (σύνολο 6 ημερομίσθια).

β) Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλης αμοιβής πέραν του συνήθως καταβαλλομένου μηνιαίου μισθού τους.

Επί συστήματος πενθημέρου εργασίας

α) Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ημερομίσθιο επί πλέον των 6 τα οποία λαμβάνουν συνήθως (ως αντιστοιχούντα την απασχόληση των 40 ωρών), δηλαδή 7 ημερομίσθια.

β) Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, σύμφωνα με την άποψη του Υπουργείου εργασίας, δεν δικαιούνται άλλης αμοιβής πέραν του συνήθως καταβαλλομένου μηνιαίου μισθού τους.

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

1) Οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους (τόσα ωρομίσθια όσα θα πραγματοποιήσουν) και προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

2) Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχολήθηκαν.

(Βλ. αναλυτικά ΔΕΝ 2015, τεύχος 1674 σελ. 969)