ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ : Συνυπολογίζονται οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό στο δώρο Πάσχα;

Μερικές ενότητες βρίσκονται υπό κατασκευή.
Μην λαμβάνετε τίποτα ως δεδομένη διακασία. Να διασταυρώνετε πάντα την όποια πληροφορία βρίσκετε διαδικτυακά με τις αντίστοιχες υπηρεσίες.
Η σελίδα είναι ιδιωτική πρωτοβουλία και δεν υποστηρίζεται από τρίτους ή και δημόσιους φορείς.
Όλα τα άρθρα που αναφέρονται σε ΦΕΚ έχουν σύνδεσμο (τίτλος.pdf) για να ανοίξετε, κατεβάσετε, εκτυπώσετε το ΦΕΚ

ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ : Συνυπολογίζονται οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό στο δώρο Πάσχα;

Συνυπολογίζονται οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό στο δώρο Πάσχα;

http://www.den.gr/

Οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής των γυναικών μισθωτών πριν και μετά τον τοκετό (8 εβομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό) θεωρούνται ως χρόνος κανονικής εργασίας και συνυπολογίζονται για την εξεύρεση του δώρου Πάσχα.

(Βλ. αναλυτικά ΔΕΝ 2017, τεύχος 1708 σελ. 322)

Ιωάννης Β.Πολυμέρου

menu

ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ : Συνυπολογίζονται οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό στο δώρο Πάσχα;

Συνυπολογίζονται οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό στο δώρο Πάσχα;